北京招聘

岗位职责：

1.根据公司战略与业务规划，分析各部门招聘需求，编制人员招聘计划并组织实施，协助HRD完善招聘体系；

2.全面参与各岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职；

3.从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；

4.招聘数据分析，渠道诊断，市场动态调研，及时调整用人方案，拓展探寻更多招聘渠道；

5.带领招聘团队，满足公司发展对人员招聘的需求，对招聘效果进行分析、评估，制定改进措施。

任职要求：

1.学历要求：

 -毕业于国家全日制、统招本科及以上学历。

2.工作经验：

 -3年以上招聘从业经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，有甲乙双方经验者优先考虑。

3.素质要求：

 -具备高度敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

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