北京招聘

岗位职责

1、负责人事统计及数据分析，定期拟写人事周报及相关报告。

2、完善员工关系模块的流程及相关制度的建立与完善。

3、负责人才引进（包括不限于工作居住证、留学生落户、外籍人员工作签证）的相关工作。

4、负责推动员工激励及关怀工作的实施落地，并组织相关激励活动。

5、熟悉劳动合同法的相关规定，在工作中规避法律风险。

6、协助处理员工冲突、解决员工投诉、劳资纠纷及其他意外事件，创建和谐的劳动关系

7、完成上级安排的其他工作。

任职要求

1.3年以上人力资源经验，2年以上员工关系模块经验；

2.熟练使用常用办公软件；

3.亲和力较强，积极主动，有大局观，优秀的沟通能力和团队协作能力；

4.有较强的学习能力、系统规划能力、逻辑思维能力，富有责任感。

5.了解人力资源各项实务的操作流程，有HR系统上线或使用经验优先

6.熟悉国家各项劳动人事法规政策

l英雄互娱于2015年6月成功在新三板上市，旨在打造全球领先的互动娱乐品牌。
l公司主要股东包括应书岭（董事长）、王中军、徐小平（监事会主席）、王中磊、王思聪等16位。
l基于全球化的视野，立足于移动互联网时代，英雄互娱致力于为海内外用户提供优质的移动游戏。
l以泛娱乐为战略目标，推广“移动电竞”概念，打造全方位的移动电竞娱乐方式，开创全民互动娱乐新时代。
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