北京招聘

岗位职责:

通过对管理流程的优化、出品质量的提高、服务标准的培训、营销活动的促销、团队氛围的营造等手段，促成门店的经营指标达成，提高顾客满意度，及政府、物业行政事务的配合解决、反馈工作。

工作内容及标准:

一、业务操作：

1、对达成门店经营指标负全责，通过人员管理、卖场管理、销售管理综合手段确保业绩达成；

2、按公司考勤管理制度及排班规则标准，结合门店现场营运需求，对门店在编人员进行班表排制，控制出勤工时和加班工时，监督员工考勤异常状况，问题预判及反馈，提出优化性建议；

3、根据营业需求，执行门店早开市或晚打烊的值班工作，确保值班期间处于高水准运营状况，确保人员、财产、卫生、安全；

4、精通门店备货、出杯服务、制餐、收银各个工作站的操作流程，能够独立进行精准实操，根据营运需求随时进行岗位补充；

5、在门店营运现场，及时发现问题（包括但不限于操作流程、操作效率、设备设施操作问题、产品口味），及时纠正、优化、汇报，追踪，并提出合理建议；

二、人员管理：

1、确保T/P职人员能高效执行培训、订货、排班、值班管理等管理职能，并挖掘潜在培养对象；

2、按公司人效标准，进行人员编制控制、招聘初试工作，确保营运现场顺畅；

3、进行团队建设，随时关注员工情绪波动，及时纾解，反馈汇报，营造融洽互助的工作氛围；

4、及时对公司的管理制度、相关政策规定及公司营销活动进行宣导，以遵照公司标准为宣导原则，给员工答疑解惑，并持续跟进执行情况；

5、按公司规定标准执行门店员工月度考评工作，确保公平公正；

三、及时查看大众点评评论，优化点评星级；

四、在处理客诉过程中，以公司利益***化为原则，减少公司损失，提高客户满意度；

五、做好物业及政府人员的接待来访工作；

六、其它规定工作

任职资格

1、大专（含）以上学历；

2、形象大方得体，有冲劲，能抗压，乐观开朗，乐于挑战，具有较强的沟通、协调能力及管理标准执行落地和追踪能力；逻辑思维性强；

3、有团队培养、激励、凝聚和管理能力；

4、年以上同行业同等职位工作经验或

5、年以上相关岗位工作经验者优先考虑；

    明果（北京）企业管理有限公司引进欧美流行的超级代餐吧概念，致力打造健康饮品文化。以代餐饮产业的引领者和价值创造者，为顾客提供原始、新鲜、健康、时尚的饮品和服务。原鲜乐于传播、分享活力健康的饮品文化和生活方式。
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