北京招聘

岗位职责:

1. 负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度及工作流程；制定各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应变更。
2. 根据公司业务发展，协调制定各部门的人员配置需求，制定人员招聘方案；制定年度招聘计划，拓展并维护招聘渠道，评估候选人并提供初步面试报告；根据实际情况优化公司招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
3. 组织实施绩效管理，负责公司绩效考核制度的修订、宣传和执行工作；对各部门绩效评价过程进行监督，及时解决出现的问题。
4. 制定并完善公司薪酬制度，核算每月工资福利，统筹个税费用等；定期收集市场薪酬信息和数据，调整薪酬福利方案。
5. 负责员工入离职手续办理，负责社保、公积金和工作居住证相关业务的办理。
6. 负责团队文化建设；负责员工入职后的内部、外部培训工作；定期组织员工面谈，了解员工工作状态及心理状态；配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
7. 完成公司领导交办的其他工作。

任职资格:

1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等经管类相关专业优先。
2. 从事人力资源工作3年以上，熟悉人力资源主要模块，具备保险、保险经纪、金融类行业经验者优先考虑。
3. 良好的统筹规划能力，高效的执行能力。
4. 熟悉国家相关法律法规及政策。
5. 具有较高的职业素养，具有较强的沟通表达能力、逻辑思维能力。
6. 熟练使用office等办公软件。

        中化集团财务有限责任公司（以下简称“中化财务公司”）系中国中化集团公司的全资子公司，成立于2008年6月, 注册资本金为30亿元人民币。
    中国中化集团公司隶属国资委，是53家国家重点骨干央企之一，2014年第24次入围《财富》全球500强，位列107位，公司业务涉及能源、农业、化工、金融、地产五个领域。
    中化财务公司作为中化集团金融板块的成员企业，以“依托集团、服务集团、规范运营、创新开拓”为宗旨，着力拓展业务范围，积极创新业务品种，服务内涵不断丰富，金融研发创新能力逐步提升，已发展成为中化集团公司重要的金融服务平台。
    中化财务公司树立“人才为本，学习为先”的金融行业人才观，高度重视人才引进、培养、融合工作，建立了一支年轻化、专业化的团队。公司努力创建“学习型”金融企业，培育学习创新氛围，建设培训交流平台，持续提升员工的职业能力和人力资源价值。全体员工秉承集团“做人：诚信、合作、善于学习；做事：认真、创新、追求卓越”的理念，以“亲情、服务、学习、创新”为企业文化，竭诚为客户提供卓越的金融服务与专业支持，为将企业建设成为国内一流综合型财务公司的愿景而不懈奋斗。