北京招聘

1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；

2、建设公司行政管理制度，负责公司日常行政的管理；

3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；

4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；

5、具备较强的组织协调能力，具备良好的人际关系处理能力;

6、具备一定的公关能力，具备良好的表达和沟通能力;

7、完成公司领导临时交办的各项工作任务

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2.管理经验三年以上企业岗位经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

入职公司为通源集团公司全资子公司：北京大德广源石油技术服务有限公司

通源石油科技集团股份有限公司（通源石油）创立于1995年，多年来依托自主研发的复合射孔技术优势在油田增产领域，由一家专业从事复合射孔研发、生产、销售与服务的公司，发展成为可为油田客户提供多种一体化服务，并在每项服务上都具有技术优势的油田服务企业。公司于 2011年初在中国成功上市，股票代码300164。
通源石油在复合射孔技术成熟度、品牌知名度不断提升的基础上，深化推进整体业务布局，强化油田综合服务能力建设。形成了以射孔技术服务为主，涵盖钻井（修井）、测井、压裂、提高采收率及油田投资的业务格局。在中国与美国成立多家分、子公司，市场网络覆盖国内大庆、辽河、大港、吉林、中原、长庆、青海、吐哈、塔里木、塔河、克拉玛依、江苏、普光、四川、华北、河南、海洋-渤海、海洋-南海等18个油田和海外的美国、印度尼西亚、哈萨克斯坦等国家油田市场。
在2013年，公司完成了中国油服行业企业对美国行业企业***例真正意义上的并购案，成功收购美国API公司，通过此次收购，公司不仅增强了国际影响力，更是将API及美国页岩气开发核心的、成熟的技术引入中国，助力推动我国页岩气开发进程。
公司高度重视服务安全和服务质量， 获得了HSE管理体系认证和API质量体系认证，为客户提供了持续稳定的技术服务。
 公司持续秉承“执着进取 协作共赢 责任担当 包容互信
”的文化理念，构团队成员和谐的工作环境，并通过全方位、多层次的培训，不断提升员工的综合素质与业务技能，真正实现了客户、企业与员工的共赢。
公司将致力于成为具有技术优势和影响力的国际化油田服务企业集团，在技术研发、业务拓展、国际市场开发等方面取得快速发展，加深国际交流和技术融合，把握行业发展机遇。