北京招聘

1.通过候选人的沟通、公司数据库、网络等多种渠道锁定目标行业，获取候选人有效信息；

2.了解和分析客户招聘要求，选择适合的招聘渠道；

3.建立不同渠道建立人才库，负责简历库的更新和维护；

4.按时按量完成上级下达的既定目标；执行并完成指标；

5.对候选人进行面试及能力评估，完成推荐报告，定期维护候选人；

6.按照工作任务安排工作推进计划，为客户提供更多候选人；

要求：任职要求：

1、本科学历1年左右招聘经验者

2、 有第三方公司招聘经验者优先

3、交付能力强，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力

4、学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力，

福利待遇：底薪4000-6000.提成早九晚六。做五休二，缴纳五险一金！

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