北京招聘

工作内容:

（1）系统架构设计：掌握客户需求，对集团内外部技术可全面把控，在各部门间沟通协调，设计智能出行服务的整体系统架构；

（2）研发推进管理：在整体系统架构设计中以形成公司核心技术为目标，管理并推进团队各项研发工作的开展；

（3） 研究开发提案：在推进核心技术及顾客协创的同时，向中日方事业部门进行研究课题的提案，以确保可取得持续稳定的研究经费。

工作经验要求：

（1）在国内或日本研究所、及相关领域部门从事3年以上技术研发管理工作；

（2）具备10人以上研发团队的管理经验，并取得优异成果；

（3）具备自主提案能力，有制定研发事业计划或研发事业战略的经验；

（4）有智能出行相关领域的任职经验者优先。

任职资格要求：

（1）硕士以上学历，计算机、系统工程等相关专业；

（2）具备丰富的技术知识储备，可准确・深刻的理解客户实际需求，制定研发技术方案并提案；

（3）能对客户需求、集团内外部技术进行全面把控，利用公司外部技术和资源进行具体的解决方案设计，同时推动/落实公司自身研究课题的展开；

（4）担任所负责研究课题的同时，可在多个研究题目中总结共同的技术要素，制订长期的核心技术研发方案；

（5）具备能够进行研究发表和论文撰写的技术能力；

（6）具备研究成果或学术论文的发表经验，并能指导论文的撰写；

（7）对共享汽车、车队管理系统、交通管制系统等各领域的汽车状态、云端数据收集分析、服务配置等有所了解。一定程度掌握车载硬件/软件的架构，能够设计架构汽车部件控制或车辆行驶信息的云端数据收集分析软件。

（8）具备编程相关知识(C++/Java/JavaScript/HTML5)，特别是面向对象语言的软件设计有深入了解。

（9）对于构成基干系统的各类数据库及中间件的理解不仅限于OSS、商用等，对其特征及应用场景也有所理解，能够基于系统要件做出最优选择。

（10）对用于进行Hadoop、Spark等大数据处理的OSS，不仅理解其概要特征，也能够根据系统架构设计需要做出最适合的OSS选定及服务器构成设计。

（11）商务日语水平，能流利使用日语进行商务沟通。

日立（中国）研究开发有限公司是日立公司继美国、欧洲后在海外设立的第三家研发机构。秉承日立［以先进的技术贡献于社会］的理念，结合日立集团在中国的业务开展，通过客户协创和技术研发，引领日立在中国的社会创新。目前研究领域涉及产业・流通、城市、健康・金融、材料・制造、ＩｏＴ平台、视频解析、设计等。同时通过和大学等研究机构、标准化机构等业界组织以及各类企业建立多种方式的合作，在中国构建开发创新的生态体系，进一步促进技术创新和应用。