北京招聘

描述:1、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议； 2、 根据公司实际情况，建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、薪酬、培训及员工发展等人力全模块的建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、 根据薪酬计划和薪酬体系，组织设计职位评估系统、核心素质评估系统，进行培训指导； 4、 组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合公司的实际需要； 5、 改进、完善并监督执行公司考核体系和规范； 6、 负责收集同行业企业薪酬、绩效资料，分析总结现有薪酬、绩效政策的效果，提出改进意见； 7、 负责塑造、维护、发展和传播公司企业文化。   

要求：1、统招本科及以上，人力资源、管理、心理学、法律等相关专业； 2、五年以上薪酬绩效模块体系搭建及管理性工作经验；有大型企业或外企人力资源管理经验，结果导向型人才； 3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具有优秀的执行能力，解决复杂问题能力， 5、具备积极的心态和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作。  

      富锐光学，成立于2017年，研发中心位于北京，制造中心位于山东潍坊。公司由资深企业家和国内一流的激光雷达、激光器专家联合创立，并依托潍坊光电产业发展基础，旨在打造顶尖人才集聚、具有自主知识产权的激光雷达产业园，助力新兴产业的快速、高质量发展。

      我们拥有一支专业的研发团队和成熟的生产管理团队。 公司的研发团队，由来自中科院、清华大学、天津大学等20余人的博士团队领衔，并聚集了一大批国内光电行业、雷达行业、算法行业、电子行业和机械自动化行业的***人才。团队深度洞察市场发展趋势和客户需求动态，发展新型激光雷达及其应用技术，为激光雷达行业积蓄变革的能量。

      公司聘请了国内激光器、激光雷达、计算机科学与技术、电子工程等方面的知名专家作为顾问，旨在解决客户关注的痛点问题。

      目前公司正在有序的开发工业级2D激光雷达传感器、工业级3D激光雷达传感器、测风雷达、测绘雷达、激光器等产品，公司的生产基地已于2018年5月竣工，规划年产能15万台。