北京招聘

岗位要求：
1、根据公司整体规划，作为人力资源业务伙伴协助负责部门组织实施并落实各项计划执行。
2、人力资源业务伙伴职责，包含但不仅限于负责部门的招聘、薪酬、人事服务、培训等工作。
3、需依据负责部门的招聘需求计划及发展需求做好招聘工作，具体包含《岗位说明书》编制、面试测评题库、面试录用流程安排等。
4、需根据员工入离职、办理招退工，新员工入职报道及配合，合同及保密协议签订，工作引导等妥善处理人事服务及培训工作。
5、能够依据现有体系推行绩效考核，进行规则修订。对负责部门的绩效评价过程监督和指导，推动业绩目标达成，及时处理潜在的劳动问题进行有效调解。
6、能够定期对接负责部门沟通探讨薪酬福利规则及制度，有能力及时提出建议且修订相关。需顺利对接负责部门的薪酬福利、考勤等相关数据的汇总、操作、计算等。

7、其他公司安排的工作。
任职要求：
1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科及以上学历。
2、3年以上人力资源全模块工作经验。具有招聘、薪酬经验者优先考虑。
3、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训。
4、能够服从公司的工作安排。具有很强的沟通协调能力且具备一定的抗压性。

    交银企业管理服务有限公司（以下简称“交银企服”），成立于1992年8月，属交银集团成员，并承接管理了交通银行信用卡营运业务。主要从事信用卡申请辅助、客户服务、资产保全、信息技术服务等业务。一直以来，公司积极弘扬“拼搏进取、责任立业、创新超越”的交行精神，始终坚持“与交行同发展、与服务同成长、与社会同进步”的企业价值观，“爱岗敬业、诚信务实、团结协作、开拓创新”的企业精神和“交银服务、贴心服务”的服务理念。