生产主管
赢家时尚控股有限公司
- 公司规模：10000人以上
- 公司性质：上市公司
- 公司行业：服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期：2019-11-24
- 工作地点：深圳-龙华新区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：3-4年经验
- 学历要求：大专
- 职位月薪：1-1.5万/月
- 职位类别：生产主管 生产经理/车间主任
职位描述
岗位职责：
1、组织做好产前工作准备、设备调动、人员编排、物料控制、安全操作的生产动态管理。
2、根据事业部下达的工时月生产任务，制订车间各生产组的月、旬、周、日生产计划，组织、指导、跟进、落实、按期保质、保量完成，提供对应的工作计划与结果的数据报表，上报事业部为生产效率评估提供依据。
3、负责“EPS”一体化流程的开展推广工作，（从裁剪→生产→挂吊牌入库），并跟踪“GST”标准工时的应用。
4、监督协助技术部解决和改善工艺难点，异常情况的处理，控制生产批量事故的发生。
5、负责本车间的人员稳定，事业部实施的各项生产运动的开展和制度的实施、执行工作。
6、组织、主持本车间生产工作例会，并督查和考核，技术、品质、流程三部门在本车间的工作情况，保证车间生产经营与制衣事业部经营计划相吻合。
7、负责接受调度主管派发的《生产通知单》、《计划排期单》，根据车间各组生产现状，跟踪、落实生产计划，并及时通过《工作传达单》的形式反馈生产信息，杜绝生产线断产、暂停现象。
8、负责每日10：30前完成商品部《日催货单》的回复，优先保证特急款的急需生产。
9、负责跟进各组生产数据的更新，跟踪各款生产周期时差并进行调整。
10、负责跟进生产组下线后，后工序的工作进度管理，确保下线后两天清款。
任职资格：
1、男女不限，40岁以下，中专以上学历，不限专业。
2、五年以上时装生产管理工作经验；有较强组织、统筹、管理能力；有丰富的现场管理经验。
3、精通服装生产运作的基本流程和人员的调度安排。
4、有较强的生产现场管理理念和管理方法。
5、具备处理现场突发问题的能力。
6、对生产方式、流程有改进和创新的意识。
7、有人才培养、储备的能力，较强的沟通能力，有一定协调管理能力，踏实肯干，有责任心。
公司介绍
赢家时尚集团，是一家具有品牌文化理念、研发设计中心、营销服务系统、物流配送和网络管理体系的时尚服饰集团。赢家时尚于2014年在香港主板上市。集团旗下有Koradior、 La Koradior、 Koradior elsewhere、 NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、 FUUNNY FEELLN八个自主品牌。
旗下品牌屡次受邀参加各大国际时装周并广受赞誉。La Koradior、Koradior分别于2015年、2016年登陆米兰国际时装周舞台。2017年，NAERSI亮相纽约国际时装周，同年，NEXY.CO亮相米兰国际时装周。2018年9月，NAERSILING荣担2019春夏纽约时装周压轴大秀，向世界展示中国品牌的魅力。
集团目前拥有逾万名员工，旗下品牌进驻全国29个省/直辖市/自治区，销售网络覆盖近200个城市，直营门店数量1900多家。集团一直处于良性发展中，年平均增长速度达20%以上，销售额超过70亿人民币，整体市场规模位列全国中高端女装行业前三，集团整体发展保持持续健康增长。
集团的愿景是：成为中国中高端女性服饰领域的头部企业。在品牌价值、市场份额、管理水平、员工收入、社会贡献五个方面达到行业领先水平，成就百年企业。赢家时尚为履行社会责任，更好地为员工排忧解难，还专门成立“赢家爱心基金”，关心有困难需要帮助的员工及其家属。2012年经深圳市民间组织管理局批准，公司成立“深圳市花样盛年慈善基金会”,帮助社会弱势群体。
赢家自成立以来，对员工的成长和发展尤为重视，除提供专业的职业发展机制外，还设计有完的培养体系。2013年，赢家企业大学挂牌成立，作为企业专属大学的赢家大学，是整个赢家公司人才储备和培养的战略研究机构和推动者，是企业文化传播的摇篮，是知识管理的平台，更是专业化、体系化的人才培养基地。为鼓励员工有效规划职业生涯，不断提高自身能力，同时，创造以能力为导向的良好氛围，实现员工与公司共同发展，赢家制定了员工职业发展体系。分为管理发展体系(管理通道)与专业发展体系（专业通道），员工可根据个人发展方向及公司需求，选择适合自己的通道。另外，从进入公司开始，赢家就为员工设计了管理和专业的职业发展双通道培养体系，为员工提供培训及相应的教育课程，用一整套完善的晋升体系，助力员工实现理想。
旗下品牌屡次受邀参加各大国际时装周并广受赞誉。La Koradior、Koradior分别于2015年、2016年登陆米兰国际时装周舞台。2017年，NAERSI亮相纽约国际时装周，同年，NEXY.CO亮相米兰国际时装周。2018年9月，NAERSILING荣担2019春夏纽约时装周压轴大秀，向世界展示中国品牌的魅力。
集团目前拥有逾万名员工，旗下品牌进驻全国29个省/直辖市/自治区，销售网络覆盖近200个城市，直营门店数量1900多家。集团一直处于良性发展中，年平均增长速度达20%以上，销售额超过70亿人民币，整体市场规模位列全国中高端女装行业前三，集团整体发展保持持续健康增长。
集团的愿景是：成为中国中高端女性服饰领域的头部企业。在品牌价值、市场份额、管理水平、员工收入、社会贡献五个方面达到行业领先水平，成就百年企业。赢家时尚为履行社会责任，更好地为员工排忧解难，还专门成立“赢家爱心基金”，关心有困难需要帮助的员工及其家属。2012年经深圳市民间组织管理局批准，公司成立“深圳市花样盛年慈善基金会”,帮助社会弱势群体。
赢家自成立以来，对员工的成长和发展尤为重视，除提供专业的职业发展机制外，还设计有完的培养体系。2013年，赢家企业大学挂牌成立，作为企业专属大学的赢家大学，是整个赢家公司人才储备和培养的战略研究机构和推动者，是企业文化传播的摇篮，是知识管理的平台，更是专业化、体系化的人才培养基地。为鼓励员工有效规划职业生涯，不断提高自身能力，同时，创造以能力为导向的良好氛围，实现员工与公司共同发展，赢家制定了员工职业发展体系。分为管理发展体系(管理通道)与专业发展体系（专业通道），员工可根据个人发展方向及公司需求，选择适合自己的通道。另外，从进入公司开始，赢家就为员工设计了管理和专业的职业发展双通道培养体系，为员工提供培训及相应的教育课程，用一整套完善的晋升体系，助力员工实现理想。
联系方式
- Email：zhaopin@eeka.cn
- 公司地址：深圳市福田区泰然四路85号泰然立城B座14-26F (邮编：518042)