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尚德机构，全国规模庞大的互联网在线教育培训机构！

销售精锐培养计划作为尚德机构储备管理干部培养项目，目标是为尚德机构各事业部培养中层管理者，为业务扩张做好管理人才储备！

由CEO、销售总监亲自培养，高要求快成长，三个月直接定岗为销售主管或经理级别。

【岗位职责】

1、公司提供意向学员沟通并挖掘学员需求，为学员推荐合适课程并提供专业意见（如学习计划、职业规划等）；

2、销售管理：协助经理总监提升团队士气氛围，带领团队完成业绩目标，确保业绩达成及可持续增长。

【晋升渠道】三个月考核定岗为销售主管或经理级别， 带领10+人团队，完成销售目标！

【任职资格】

1、户籍地：湖北

2、只招收2018年或2019年应届毕业生，全日制本科或以上学历，优秀学生组织干部优先考虑（需验证学历）；有销售经验优先

3、良好的销售技巧、沟通影响力、信息收集力、数据分析力和团队合作力；

4、目标、市场和服务导向强；

5、工作积极、主动，有高度的责任心和良好的职业操守；

6、熟练掌握办公软件office的操作；

7、能够吃苦，敢于挑战困难压力

【我们将为您提供】

1、底薪6000-8000

2、由销售总监和高级讲师亲自带领的精英团队，有广阔的发展平台和晋升空间（管理培训生是人才储备型岗位，是销售主管/经理的储备岗位）

3、提供系统的，贯穿整个工作过程的培训，包括新人15天参与式培训、每周两次超A培训、MBA管理课程；

4、转正员工可免费学习公司业务范围内的所有课程。

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！