北京招聘

1. 跟进驻场员工的入职，转编，劳动合同签订，基本人事档案管理和试用期管理等工作。

2. 负责协助驻场人事进行培训活动的实施和组织人员等

3. 负责日常人事数据的的统计和整合（如：花名册）

4. 协助团队完成各项驻场人事任务（人员满编率，人员流失率等）

5. 员工关系：协助完成驻场员工的活动组织和策划，建立和维护，宣导企业精神等。

6. 其他临时工作等

岗位要求：

1. 2020届毕业生，大专及以上学历，人力资源专业，心理学相关专业，行政管理专业，新闻等相关专业。

2. 男女不限

3. 有较强的组织，协调及沟通能力，学生干部优先，具有一定的自我管理能力和亲和力

4. 熟悉使用基本办公软件（word,excel,ppt）

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。