北京招聘

1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。3.销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

7.进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

8.代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系、重要危机公关。

9.负责对分子公司行销计划的审核及管控；全面负责公司客户信息管理、妥善处理营销层面的客户投诉问题。

10.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

1.35岁以上，本科以上学历，有良好的职业操守，品行优秀；

2.具有工程、化工或房地产行业资源者优先考虑；

3.文字能力强，表达能力强；

4.具有较强的市场开拓与销售技能；

5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

6.具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

7.有很好的房地产行业人际资源。

8.有五百强企业营销管理经验优先

中企猎头服务介绍

我们的服务：
主要针对部门经理以上级别的高级管理人员。在遵循国际惯例，为客户和应聘人员严格保密的基础上，我们通过对客户所处行业，公司文化，相关业务，和具体需求的研究，准确理解客户的要求，以专业和专注的精神为客户选拔最合适的优秀人才。
我们针对年薪在三十万元以上的职位，利用我们强大的人才数据库和经验丰富的咨询顾问，为客户提供专业筛选，面试，以最快的速度为客户招募最合适的人才。

我们的优势：

专业的背景
1．    专业的人力资源网站：******************
2．    为2000多外资企业和外商代表处提供高级人才推荐，人事外包服务。
3．    立足上海，业务遍及全国。
4．    和美国，欧洲，亚太地区知名人才机构有良好的业务交流与合作。
具有丰富经验的团队
经过几年的积淀，中企人力资源公司猎头部门已形成了具有丰富经验的团队，以便更好的了解、挖掘并满足客户的需求。在基于客户的需求，实施招聘方案的同时，我们还将为用户提供高效而周到的售后服务，并收集客户反馈，进一步挖掘客户需求，以便升级和完善我们的服务，给客户带来更好的招聘效果。