北京招聘

1、开拓并维护院校渠道，与相关负责人建立稳定的合作关系；

2、负责渠道院校招生工作落实与开展，及时解决工作过程中各项问题；

3、保障各渠道招生量达成预计目标；

4、总结渠道开拓及维护工作经验，定期向团队分享。

 任职资格：

1. 本科以上学历，年龄介于23-30岁之间，具备至少2年以上B2B模式销售工作经验；

2. 有抗压能力并拥有强烈的自我实现和成就动机，渴望获得高收入、高发展；

3. 有责任感、脚踏实地、积极乐观；

4.认同以结果为导向的考核和管理方式。

2000年，正式进入中国大陆市场。我们不仅了解影响雇员职业选择的拉动和推动因素，同时还持续研究不同求职行为人群多变的媒体消费习惯。另外，我们还提供战略化的增值服务，包括应聘者关系管理和人才保留计划等。帮助企业客户在全球范围成就良好的雇主品牌形象以及打造高忠诚度精英团队，我们倍感骄傲。“渗透导向型”的雇佣市场营销模型、内部渗透团队、招聘顾问团队，项目计划执行小组以及专业完善的服务流程，为我们制定成功的策略和流畅的执行步骤奠定了扎实的基础。通过我们的平台，我们的合作伙伴可以在一个广泛的动态水平上积极发展自身的团队和规模。