北京招聘

工作职责:

1. 管理医考项目产品及营销策略，制定运营计划；

2. 审核产品组织开发等技术性方案，确定产品的市场化路径，包括营销策略、市场策略、产品品牌等相关内容，统筹主要产品的相关技术管理体系、教学研发体系以及营销管理体系；

3. 审批并监督技术、教研、营销等员工团队建设，推动、促进企业文化建构，提升团队凝聚力和胜任力；

4. 召开相关会议，参与公司重要事项的分析与决策，为企业的发展战略及年度经营计划确定草案；

5. 以结果为导向，有大局观、管控力及决断力，监控各项决议的实施过程，确保决议的贯彻执行，处理并决策运营过程中出现的突发问题；

6. 完成总经理交办的其他任务。

任职资格:

1. 本科及以上学历；

2. 10年以上医考培训工作经历，5年以上团队管理经验；

3. 熟悉该领域行业发展情况，有较强的战略分析、经营的思维与能力。

中国高科集团股份有限公司，于1992年由教育部发起成立，公司愿景是要成为服务高校的科技转化平台。1996年，中国高科股票在上海证券交易所正式挂牌上市，证券代码为600730。
中国高科集团的高管团队由教育领域的顶尖专家组成，他们均曾任职于业内知名企业，多项卓越战略举措融合了全球化视野及本土化的实践。集团通过吸纳海内外的高水平人才，打造了一支高素质、年轻化的业务团队，为集团的发展提供了强大的人才支持。
作为方正集团下属企业，中国高科集团充分整合各股东高校的优质学术资源，与各类科研院所及企业广泛开展平台联动、协同合作，积极推进高校的科研成果转化，探索并建立教育创新发展的中国道路。集团具有强大的产业整合优势及社会公信力，坚持把支持国家发展战略，以上市公司平台反哺教育作为己任，努力为我国教育事业的改革与发展贡献力量。