北京招聘

岗位职责：

1. 负责大型企业基础服务环境（DHCP、DNS、WSUS、AD、LDAP）的管理、建设和日常维护。负责协助网络设计、实施和持续改进； 

2. 负责大型企业终端安全产品（AAA、Radius、MDM、桌面安全、企业防病毒）的日常管理、建设和维护；

3. 负责大型企业虚拟化产品（Citrix xen-desktop，xen-app、xen-server）的日常管理、建设和维护；

4. 负责终端安全整体解决方案的制定、产品测试及实施建设；

任职要求：

1. 本科以上学历，计算机网络或通信系统等相关专业，2年以上大中型企业终端安全架构和管理维护经验；

2. 熟悉微软相关产品线部署和使用，掌握1种以上（例如SQL Server、AD、DNS、DHCP、WSUS等）服务的配置和维护经验；

3. 熟悉Windows服务器的规划、部署、维护和管理，精通Windows命令行，熟练进行windows脚本编程；

4. 熟练掌握以下1种（含）以上终端安全管理技术、产品及解决方案，具有安全产品的方案设计、集成实施经验；

？ 精通终端安全管理技术，终端漏洞和补丁管理，终端准入管理；

？ 精通并具有数据防泄密（DLP）安全解决方案实践经验；

？ 熟悉终端沙箱等安全控制技术；

？ 熟悉移动终端安全管理（MDM）方案；

？ 熟悉上网行为管理，终端安全监控，并分析总结汇报；

？ 精通虚拟化应用的安全解决方案；

5. 能够根据安全管理需求对终端安全管理架构进行设计和规划，能够独立的进行相关安全项目的建设。

具有下列技能一项或多项者优先考虑：

1. 具备微软的MCSE认证或CCNP等同等水平的技术资格认证；

2. 具有VMware、Citrix等虚拟化平台部署、运维经验者；

3. 熟悉存储系统及相关产品部署、维护经验者；

4. 具备大型企业防病毒、桌面管理平台管理维护者；

5. 具备大型Radius、LDAP服务器管理维护者；

6. 熟悉市场主流的终端安全产品，如AAA、互联网行为审计、DLP、沙盒等。

7. 熟悉市场主流的移动终端安全管理产品，如MDM。

北京江南博仁科技有限公司是一家拥有自主知识产权的信息安全高科技企业，成立于2006年1月。公司总部位于北京海淀，在全国二十余城市设有办事处、售后服务支持网点。

公司专业从事信息安全领域的安全体系咨询，安全产品的研发、生产和销售，安全管理、安全运维，安全系统集成等服务，同时协助国家相关部门及重点行业制定信息安全标准和规范，包括参与等级保护标准、信息安全服务测评标准和人民银行信息安全规范等项目。客户涵盖政府机构、金融、电信以及众多企事业单位。

公司为北京市高新技术企业、中关村高新技术企业及海淀区创新企业，是北京市科委认定的双软企业。在质量体系管理方面，公司已通过ISO9001质量管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO20000服务管理体系认证。在系统集成方面，公司已通过信息系统集成贰级及信息系统运行维护分项叁级资质认定。在安全服务领域，公司具备的信息安全服务二级资质、信息安全应急服务二级资质；在安全产品领域，公司具备信息安全开发一级资质、信息安全集成二级服务资质，以及国家商用密码产品的生产和销售资质。

公司已获得两项发明专利，四项实用新型专利，已有30余项软件产品获得自主知识产权。这些自主研发的产品，不但为广大行业用户提供一体化的综合安全解决方案，同时在市场上也取得了很好的业绩。依托深厚的积累与稳健的发展，公司与国家信息安全专业机构（国家信息安全测评认证中心、国家信息安全技术中心、国家信息安全工程中心等）、国内外信息安全学术机构、科研院所及行业伙伴，建立了良好的长期合作关系，在市场营销、技术科研、工程管理等方面组成了以国内知名专家学者为核心的信息安全领域专业化团队。

江南博仁以构建我国信息安全为己任，真诚执着地为用户提供一流的服务、一流的技术、一流的安全；用先进的安全理念、可靠的安全技术、良好的安全服务为政府和企业构建可信赖的信息安全体系。

地址：北京市海淀区知春路9号坤讯大厦405室

邮箱：hr@bris.cn

 

薪酬福利
  规范的社会保险及公积金：
公司严格按照各地社保制度为员工提供缴纳“五险一金”，包括：养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金。
  丰厚的薪酬待遇：
为员工每月提供餐补、交通补助、通讯补助；
为员工提供项目补助；
年终双薪、年终奖励。
  丰富的团体活动：
公司组织多种员工活动，拓展、旅游赛等，在增进员工情感交流的同时，更利于团队建设。
  假期制度与员工关怀：
年假：每位入职的员工均享受带薪年假。
其他假期：清明、五一、端午、中秋、十一、元旦、春节。
节日礼品：公司为每位员工提中秋节、年会以及生日礼品。
年度体检：选择专业的医疗机构为员工提供全面的健康诊疗。
多样化的奖励机制：
推荐奖励：公司一贯秉承广纳贤才的原则，为员工提供人才推荐平台，使员工享受推荐机制带来的奖励回报；
年终评优：对表现突出的个人及团队进行表彰与奖励。