北京招聘

职位描述:1.实施人员招聘；
2.协助定义候选人胜任力模型及精准人才画像；
3.与猎头公司对接，快速提供合适候选人；
4.协助建立所支持部门候选人的人才库；
5.发布及维护招聘信息，招聘资料收集与整理及提报
6.面试组织安排和面试评价；
7.招聘总结与分析；
8.所招募的新员工入职引导及入职后定期跟踪；
任职要求:教育背景：（学历、专业、语言）统招本科或以上
工作经验：5-10年招聘经理或猎头等经历
专业资质：人力资源相关从业经验，招聘从业经验
其他：英语优异者优先，猎头经验丰富优先

专业技能要求：
工作效率高；能接受以业绩为导向的高强度工作要求；进取心强；沟通协调能力强；熟悉SF及大易系统操作；对专业测评工具及测评结果熟悉。

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