北京招聘

1. 负责员工考勤统计、工资核算、报税、人力成本预算及数据分析；

2. 负责员工社保公积金、商业保险办理，年度基数调整；

3. 负责办理员工入离职手续，员工档案管理；

4. 参与薪酬体系的修订与完善；

5. 办理员工落户申请、职称评定、劳务实习人员协议等领导交办的其他事项。

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关管理学专业优先；

2. 三年以上人力资源从业经历，具备薪酬模块实操经验；

3. 熟练掌握相关理论知识和法律法规；

4. 熟练使用Excel、word、PPT等办公软件；

5. 具有良好的沟通能力，认真细致，抗压能力强。

6. 具备出色的分析判断能力及组织协调能力，考虑问题全面细致，有团队合作精神；

7. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

公路养护技术国家工程研究中心为专业从事公路养护技术研发与推广的***创新平台，致力于为公路养护行业提供公路科学养护成套技术与服务。中公高科养护科技股份有限公司作为养护国家中心的法人实体，负责中心的建设/运营与管理。2017年，中公高科（603860）成功登陆上交所主板，完成首发上市工作。
养护国家中心/中公高科重点围绕“路况快速检测/诊断分析决策/养护工程设计/工程技术服务/公路资产管理/养护政策研究”六大领域，开展关键技术/高端装备/大型软件的开发/验证及产业化示范，深入开展养护管理政策及技术政策研究。
养护国家中心/中公高科拥有两个下属公司/四个事业部及一个政策研究中心，组建了以众多知名专家为学术带头人的科研团队，博士及硕士超过员工总数的45%，拥有一大批具有重大市场价值的自主创新成果。
公司崇尚“敬道善为”企业文化，倡导“尊重规律/遵循法则/顺势而为/追求至善”的企业价值观。
养护国家中心/中公高科将以开放的理念/前瞻的视野/一流的技术/创新的机制，致力于中国公路养护技术进步及产业升级。