北京招聘

岗位职责：

1、招聘与录用：根据公司人力资源需求，制定招聘计划及方案并组织实施；

2、培训与开发：协助组织、监督公司各项培训活动的实施；

3、员工关系：员工档案的管理及相关数据的分析、提供，入离职调转手续的办理；

4、劳动关系：签订、管理劳动合同；

5、其他：工资发放，考核结果的统计应用；协助制定、监督、执行公司人力资源规章制度；

5、相关工作的督办与跟进，各类突发事件的处理， 完成上级交办的其他工作任务及日常事务性工作等；

6、辅助处理相关行政类事务。

任职要求：

1、本科及以上学历，文科、管理类专业，从事IT、互联网行业的人力资源工作至少三年以上；

2、熟悉国家相关法律法规及人力资源管理各项实务的操作流程；

3、熟悉招聘模块，具有多种招聘渠道、招聘方法的工作经验；

4、亲和力强，善于沟通，性格外向、开朗，工作耐心负责；

5、精通Office办公软件的使用。

麦夫子公司遵循“医学为研发依据，临床实践为基石，用户体验为标准”的理念，将“与生命共成长、唯健康与爱不可辜负”的核心价值观，致力于为消费者提供高品质医学营养膳食的O2O公司。

我们基于医学、营养学及食品科学的专业背景，集中在慢性病人群、亚健康人群及注重身体素质的消费者，立志成为消费者身边值得信赖的健康饮食顾问。通过提供科学化、系统化的健康饮食方案，整合医学、营养学及科学制作工艺的手段，提高人们对医学营养疗法的重视，避免不必要的药物治疗，为消费者提供个性化健康饮食服务。

期待、欢迎诸多有识之士的加入，成就更强盛的职业生命。