北京招聘

1.人力资源、心理学或其他管理类专业；

3.有丰富的人力资源项目的咨询经验，能独立或者带团队完成人力资源任一模块的咨询项目；3. 能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长PPT、WORD、EXCEL的制作、数据计算模型、管理模型的建立等；

4. 良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力；优秀口头和书面表达能力；

4.有强烈的上进心、敬业精神和创新意识，注重团队合作；

5.能适应长期出差；

 职位描述：

知为咨询成立于2004年，是以推动中国企业的管理现代化、市场全球化、发展持续化为使命，以提升企业市场竞争力和社会竞争力为目标，为各界客户提供员工培训、管理咨询、信息化实施系列化服务的专业机构。拥有北京知为先项目管理咨询有限公司、山西知为项目管理咨询有限公司、知为管理研究院、中国精益管理推进中心等二级单位。
    北京知为先项目管理咨询有限公司是中国工业工程学会精益管理推进中心的日常运作和办公机构。是创新方法研究会管理技术分会常务理事单位，是科技部“企业精益生产推广运用典型模式和工具与平台开发及其案例编制”课题的承担单位。是国家“创新工程师”培养项目的实施基地之一。同时，还是全国工商联冶金企业商会的理事单位和技术支持单位，是中国安全生产协会长期合作单位，是“国家安全标准化示范班组创建活动”的技术支持中心。
    10年来，知为咨询凝聚了50余名专职咨询、研发人员；400余名国内外各个领域的资深专家、知名学者和企业高管。强大的咨询顾问、课程研发和培训讲师团队，为360余家大型企业提供培训和管理咨询服务，实施项目160余个，培训学员达50000余人。
知为咨询服务的客户覆盖冶金、有色、机械、食品、化工、核工业、电力、汽车、船舶、烟草、建筑、煤炭、交通、铁路运输、科研院所等40多个行业，遍布全国各地。