北京招聘

       1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　2、公司内部员工档案的建立与管理;

　　3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　4、负责考勤核算;

　　5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　7、负责协助办理员工社保公积金对接等;

　　8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　　9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

　　10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

　　11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

　　12、其他突发事件的处理。

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创始人是学霸界的网红——“学霸张”，总结自己在哈佛北大的学霸经验，创新性地将“哈佛案例教学法”融入基础教育，并提出学习力概念，遵循“以学为主、以教为辅、主动学习、多元互动”的学习力原则，通过个性化教学并结合最新科技手段，提升学生学习力，助力成就精英未来。
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