北京招聘

1、统筹规划公司人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；

3、依据公司的发展状况及人员能力辨别，开发员工个人潜能，合理调配利用公司的人力资源；

4、负责公司各岗位的招聘工作，进行公司T队的搭建；

5、负责公司企业文化建设的开展和推进工作，组织公司的各项团队活动，增强公司员工的凝聚力，将公司企业文化落地；

6、建立完善完善薪酬管理制度及员工激励制度，制定员工晋升方案政策；

7、建立公司各岗位人员的发展体系，进行人员职业生涯规划；

8、负责建立完善的人员培训工作；

9、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-35岁，具备较强的亲和力、沟通协调能力和学习能力； 

2、五年以上人力资源管理工作经验，二年以上同等职位工作经验；

3、具有医疗行业经验者优先；

4、人力资源管理相关专业本科以上学历，熟练掌握人力资源管理、管理学、心理学等领域的专业知识。

北京瑞冠口腔医院成立于2005年，现已发展成多家连锁机构。医院严格按照口腔医学标准要求，采用世界前沿技术，引入美国、意大利、德国、韩国等国际专业器材，并与其建立了良好的技术交流合作关系。长期聘请国内著名北京大学口腔医院、北京大学人民医院、北京积水潭医院等副主任主治医师坐诊，开展牙齿种植、牙齿矫正、牙齿美容、口腔内科等业务，为顾客提供“专人专项”的品质个性化服务，受到患者广泛好评。