北京招聘

岗位职责:
1、制订集团年度薪酬计划并组织实施落地；
2、制订集团年度绩效总目标及各类绩效考核指标,并组织实施；
3、制订、完善全行绩效管理和薪酬管理相关规章、制度；
4、收集和分析外部同业市场薪酬状况,定期进行市场调研并将调研结果与集团薪酬绩效体系对比分析,取长补短,完善我行薪酬绩效体系；
5、负责绩效管理科的日常管理工作,包括工作组织与协调、人员管理与考核等,督促各岗位人员全面完成工作计划；
6、监督并指导总部、分子公司薪酬管理及绩效考核工作的开展；
7、完成上级领导交办的其他事务。

任职资格:
1、全日制本科及以上学历;金融、经济、人力资源管理、心理学等相关专业；
2、5年以上大型企业人力资源相关工作经验,其中2-3年以上绩效薪酬管理经验；
3、熟悉银行业流程规范,熟悉各项人力资源政策、法规；
4、熟知人力资源理论和工具,熟悉薪酬、绩效管理流程；
5、熟练掌握薪酬、绩效管理工具的应用；
6、同行业同岗位优先;有独立承担起薪酬绩效项目经验者优先。

 一、公司简介
     深圳齐心集团股份有限公司（以下简称：齐心集团）始创于1991年，是为企业提供现代办公用品整体解决方案的服务商，也是中国办公用品行业最具影响力和***规模的企业之一。公司于2009年在深圳A股成功上市，产品线涉及整个办公场景下的所有相关产品和服务。
    齐心集团极具前瞻性地提出“大办公生态圈”概念，打造齐心集成在线商城，与近百家国内外知名品牌取得合作。齐心正在极力构建一个大办公领域下的产品销售和服务平台。通过互联网和线下门店渠道，为企业的办公用品采购提供更便捷和高效的服务。同时还将引进众多办公用品商家，实现开放平台，打造真正意义上的B2B 2.0。
 二、福利待遇
   上市公司背景，员工享有清晰的职业发展通道，公司每年度两次晋升调薪机会；核心岗位员工持股计划；享有员工年度体检、带薪年假、婚假、产假，享有法定节假日，遇传统节日，员工生日公司发放精美礼品；为丰富员工业余生活，公司不定期举行团队聚餐，户外旅游活动，下午茶，给您送上宽松、积极向上、人文关怀；