北京招聘

岗位职责：
1、 根据公司的战略规划，制定和完善组织发展管理体系，负责组织诊断、设计和优化组织结构，积极推动实施组织发展与变革管理。
2、 负责公司职级体系的搭建与梳理，建立各层级人才评估系统，负责对组织和人才进行定期评估和盘点，识别并培养核心人才，完善后备人才培养体系，搭建合理、高效的人才梯队。
3、 能够对高层管理岗位员工进行职业发展设计、规划、指导并组织针对性的培训和辅导；
4、 能够对中层管理岗位员工进行职业发展指导并组织有效的培训发展和辅导项目；
5、 根据公司短中长期发展战略规划，及时回顾与更新组织架构图，并为公司潜在的业务发展，从组织设计与架构上做好准备；
6、 配合领导及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
岗位要求：
1、本科及以上学历，拥有人力资源管理理论基础； 
2、5年以上互联网或大型知名企业组织与人才发展工作经验，或知名咨询公司工作经验，对人力资源工作模式有独立见解； 
3、具备较强的项目管理能力及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施； 
4、具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力，沟通表达能力优秀； 
5、具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏； 
6、心态开放、积极主动、结果导向，自驱力强，学习能力强。

 一、公司简介
     深圳齐心集团股份有限公司（以下简称：齐心集团）始创于1991年，是为企业提供现代办公用品整体解决方案的服务商，也是中国办公用品行业最具影响力和***规模的企业之一。公司于2009年在深圳A股成功上市，产品线涉及整个办公场景下的所有相关产品和服务。
    齐心集团极具前瞻性地提出“大办公生态圈”概念，打造齐心集成在线商城，与近百家国内外知名品牌取得合作。齐心正在极力构建一个大办公领域下的产品销售和服务平台。通过互联网和线下门店渠道，为企业的办公用品采购提供更便捷和高效的服务。同时还将引进众多办公用品商家，实现开放平台，打造真正意义上的B2B 2.0。
 二、福利待遇
   上市公司背景，员工享有清晰的职业发展通道，公司每年度两次晋升调薪机会；核心岗位员工持股计划；享有员工年度体检、带薪年假、婚假、产假，享有法定节假日，遇传统节日，员工生日公司发放精美礼品；为丰富员工业余生活，公司不定期举行团队聚餐，户外旅游活动，下午茶，给您送上宽松、积极向上、人文关怀；