北京招聘

1. 明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2. 制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

3. 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；

5. 研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

6. 制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

7. 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

8. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

9. 计划和审核人力资源管理和行政成本；

10. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

11. 负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

12. 完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1. 人力资源管理、企业管理等相关专业统招本科以上学历；

2. 五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4. 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6. 具备地产行业或地产中介公司经验者优先。

北京光谷创新置业有限公司是一家实力雄的专业总部类产品开发商，目前正在开发建设的项目为——北京总部。公司经营范围包括房地产开发；销售商品房、建筑材料；租赁建筑机械设备、模板；专业承包；经济贸易咨询；种植、销售花木；园林设计。经过几年的潜心发展，公司形成了集开发建设、商业管理和物业服务为一体的全过程运作能力和系统、高效的多业态综合开发能力。公司业务现已拓展至北京、内蒙、海南、河北等多个省市，产品覆盖了普通住宅、写字楼、高层公寓、独栋办公、娱乐地产、综合商业及大型城市综合体等多种业态，积累了雄厚的技术力量和丰富的管理经验，并在企业信用、产品设计、企划广告、楼盘营销、工程质量、社区建设、社会回馈等方面多次获得来自各领域的嘉奖。
    公司“以人为本，以技术为本”，高水平的开发实力和完善的技术力量是公司快速发展的基础。多年从事房地产开发，培养了一批开发经验丰富的高级专业技术人员。公司聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识的各类人才，其中，不乏城市综合开发、专业策划、规划等相关专业人士。
    公司各股东具有雄厚的经济实力及管理能力，各股东所从事的业务涉及了矿业、贸易、游乐业、交通、水利工程等不同的领域。
    公司始终坚持诚信开发，珍惜每一次机会，创造更多奇迹。公司始终在激烈的市场竞争中不断创新，积极探索。衷心希望与广大同行一起，为中国的房地产业的腾飞再创佳绩。