北京招聘

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；?

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；?

3、公司内部员工档案的建立与管理；?

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；?

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；?

6、负责考勤及工资绩效的核算；?

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；?

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；?

9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；?

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；??

11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；?

12、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；? ?

13、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；?

14、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；?15、其他突发事件的处理；

16、负责公司领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、二年以上相关工作经验；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；综合能力优秀，愿随公司长期发展者优先！

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