北京招聘

工作职责:

1、负责集团薪酬方案、激励方案的优化、设计、实施、效果统计及分析；

2、负责公司内外部薪酬数据调研及分析以制定各类薪酬报告和年度薪资预算，为集团经营决策作参考，以保证薪资的外部竞争力和内部激励；

3、负责集团人工成本预算、人力成本分析、年度薪酬预算等重大薪酬管理专项工作；

4、根据公司岗位体系，结合外部市场进行岗位价值评估。

任职资格:

1、统招全日制本科及以上学历，35周岁以下；

2、5年以上人力资源相关工作经验，有独立规划薪酬福利与激励方案经验；

3、掌握岗位分析分析与评估的方法论，熟悉薪酬管理体系理论和管理流程；

4、熟练掌握办公软件的操作，具备较优秀的逻辑思维能力、沟通表达能力、战略思维能力、分析判断能力及协调规划能力。

银雁科技服务集团聚焦科技服务，成立于1996年，总部位于深圳，服务网络覆盖全国，在全国200多个城市设立分支机构。我们以“科技赋能，服务创新，成为最具价值业务伙伴”为使命愿景，致力于以科技赋能服务，以科技带动创新，为客户提供营销、风控、运营、技术等四大类产品与服务，服务客户包括银行、保险公司、政府机关、事业单位、上市公司等。