北京招聘

岗位职责：

1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职，）负责HER的入转调离及时更新；

7、每月招聘数据的统计、汇总、分析，制作数据表汇报上级领导；

8、负责新员工企业文化、员工制度的培训；

9、领导交办的其他事情。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、工作经验2年以上，有教育行业公司招聘工作经验者优先；

3、学习能力强，有上进心，责任心、善于沟通；

4、具有团队协作能力、抗压能力。

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