北京招聘

Responsibility
职位要求
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；??
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；??
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；??
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；??
5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；??
6、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；??
7、负责建设公司人才库，为公司储备人才；??
8、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行；??
9、完成领导交办的其他工作任务。
Requirements
任职要求：
1、985/211高校本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业优先。
2、工作经验要求：三年以上招聘类岗位工作经验。
3、行业要求：互联网公司出身，擅长产品研发类人员招聘。

网易 (NASDAQ: NTES)是中国领先的互联网技术公司，在开发互联网应用、服务及其它技术方面，网易始终保持国内业界的领先地位。网易对中国互联网的发展具有强烈的使命感，网易利用最先进的互联网技术，加强人与人之间信息的交流和共享，实现“网聚人的力量”。

1997年6月创立以来，凭借先进的技术和优质的服务，网易深受广大网民欢迎，曾两次被中国互联网络信息中心（CNNIC）评选为中国十佳网站之首。

网易作为中国网站的领先者，始终致力于电子商务及IT产业的持续发展，同时也在努力促进中国人民的数字化生活。为了这个目标，网易把亿万的网民聚集在一起，实现资讯的共享，为用户提供更好的服务，为他们创造更愉悦的在线体验。