北京招聘

工作职责:

1.作为业务部门的合作伙伴，在业务规划中提供专业支撑；

2.理解业务形态、业务目标及现状，整理并分析人力资源管理需求，与团队共同解决问题、优化方案；

3.在组织人才、组织架构、组织激励、绩效管理、人力资源分析等方面，带领HR团队协同合作，提升整体能效；

4.具体职责包括但不限于：

（1）负责业务部门组织架构设计，为业务的转型升级实现组织落地；

（2）结合战略目标，进行编制预算管理，有效配置资源，实施招聘；

（3）对员工的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议；

（4）负责业务部门的考核激励方案制度的现状分析，不断完善优化及跟踪落地；

（5）负责协助部门甄选高潜力人才及继任者，实现人才梯队，开展培训业务；

（6）作为企业文化的传播者，助力企业变革。

任职资格:

1.统招本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先，5年以上人力资源从业经验，三年以上管理经验；

2.熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、组织发展、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；

3.具备较强的成就导向，极强的责任心，优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力，具有一定的全局观与良好的合作精神。

北京奕斯伟科技有限公司（ESWIN）创办于2016年3月，企业愿景是成为物联网芯片领域全球领导者，核心事业包括物联网及人机交互集成电路设计、封测和材料三大领域。产品广泛应用于显示器件、人工智能、车联网、可穿戴设备等领域。
ESWIN总部设在北京，在北京、成都、合肥、苏州、台湾设有研发中心，同时在成都、合肥、苏州等地也拥有多个制造基地和产业园区，并在香港设有营销及技术创新平台，产品覆盖欧、美、亚等全球主要地区。