北京招聘

1. 发现及分析无人机渠道的市场需求；

2. 制定合适的市场策划，合理安排预算，开展市场活动，达成主要绩效指标；

3. 提出新颖的创意，并将其变为可操作的市场营销活动；

4. 与公司各职能团队开展合作，包括销售、社交媒体、公关、设计、文案、视频制作等公司内部团队，及其他外部团队；

5. 高效开展市场活动，把控活动质量，定期汇报工作成果。

任职资格：

1. 本科及以上学历，三年以上市场管理相关工作经验；

2. 具备较高市场敏感度，学习能力强；

3. 拥有较强逻辑思维，能独立思考，可将创意变为现实；

4. 良好的团队合作能力，有效、顺畅的跨部门及外部合作沟通；

5. 具备多任务执行能力，以及良好的项目管理能力；

6. 主动性强，注重细节，能及时发现问题，并采取恰当措施解决问题；

7. 适应多变的工作环境，具备超前眼光；

8. 优秀的中、英文听说读写能力；

9. 热衷接受挑战，可承受高强度工作压力者优先。

中关村人才协会，是在北京市民政局依法登记的非营利性社会团体。协会通过深入企业调研获得***手的企业数据，研究总结高科技企业、科技园区人才发展规律，为企业提供人才战略与管理的专业建议，向政府部门提供创新创业人才的政策建议。协会通过组织多样性的活动，分享成功企业的管理经验，组织会员企业与国内外先进科技园区、优秀高科技企业交流、互访，旨在提升高科技人才管理与企业发展水平，对外宣传中关村品牌，助力人才、企业和科技园区的可持续发展。
     中关村人才协会的前身是北京中关村IT专业人士协会，成立于2000年9月，是中关村科技园区管理委员会支持成立的***家民间社团。协会创立伊始，中关村管委会为协会提供了启动资金，并派员在协会初期的运营中发挥了支撑作用。协会成立后陆续成功开展了丰富多彩的活动，并在发展中将工作重点集中于人才领域，协会于2013年更名为中关村人才协会。
     人才战略是企业发展的核心，“人才强企、人才强国”已成社会共识。参与中关村人才特区建设和国家高新科技产业战略落地，中关村人才协会深知机遇难得、重任在肩。在京津冀和全国许多先进科技园区，中关村人才协会是人才政策研究、人才战略研究、人才战略与管理经验交流的重要平台；多年来协会深受中关村管委会、北京市台办、北京市人社局、北京市科协及天津滨海新区、张家口、保定、承德、涿州等地政府部门的重视和支持。近年来，中关村人才协会陆续完成“京津冀人才一体化发展战略”研究报告等多个研究课题，多次承办中关村论坛人才分论坛、京台论坛人才分论坛，在外地科技园区举办中关村人才论坛分论坛和高端人才交流活动。协会常年接待了国内、海外众多科技园区和高科技企业到中关村参访，组织一批批中关村企业赴海外参访。协会每年常态化举办“中关村人才论坛”、“高科技企业人才发展调查”、“CEO沙龙”、“HR系列活动”、创新创业活动、心理资本活动及丰富多彩的会员培训等，受到各方的欢迎。
     中关村人才协会是各界人士参与社会组织建设的实践平台，期待更多的有识之士参与、支持中关村人才协会的建设，携 手践行人才强企、人才强区和人才强国，共圆中国梦！