北京招聘

工作内容：

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置；

4、根据公司发展战略及内部人力资源状况，与各部门、各分支机构沟通协调，确定年度人员编制，制定年度招聘计划并组织开展招聘工作；

5、结合公司阶段性战略和发展目标，设计绩效管理系统，制定评价政策并组织、指导实施；对绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，不断完善绩效管理体系；

6、制定和完善薪酬政策、福利政策和晋升政策，组织晋升评审工作；

7、建立和完善公司培训体系，组织和监督公司各级培训工作的开展，并具体负责新员工培训、职业素质、公司文化、职业技能和管理类培训课程的建设；

8、建立和完善各职系人员发展体系，根据晋升政策，组织晋升评审工作；

9、负责公司文化建设工作，提炼、深化公司文化，制定阶段性公司文化建设目标并组织实施；

10、保持与各级员工的日常沟通，结合人力资源相关数据分析，提供人力资源解决方案和日常人员管理指导。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2、3年以上人力资源管理相关工作经验，有集团性人力资源管理经验尤佳；

3、对人才的发现与引进、岗位培训、薪酬设计、绩效考核、公司制度建设、集团人事管控等具有丰富的实践经验；

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，熟悉国家、地区的劳动法规；

5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和执行推进能力；

6、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

7、善于与各类性格的人交往，待人公平，为人正直。

      四川省杜臣物流有限公司成立于1995年，是中国最早从事第三方物流服务的企业之一，致力于为企业提供物流解决方案以及物流落地运营的一体化物流服务。公司依托领先的物流理念、优秀的管理团队、全国性的物流网络，以及统一的物流信息化协同平台，致力于科学挖掘物流供应链中各方价值，主动助推客户成长，实现多赢。通过多年的努力，杜臣物流逐步成为了专业的供应链解决方案提供商以及物流增值服务商。
     杜臣物流成立之初定位于专业的第三方物流服务，主要针对世界500强及国内外大型企业，提供物流仓储、运输、配送一体化服务。公司成立之初，即与全球知名企业松下，雀巢等公司合作，成为众多国内外知名企业的专属物流供应商。
     经过二十年的专业经营，杜臣率先在行业内提出“3.5方物流云服务”创新理念，打造新的核心竞争力，致力为国内中小企业打造全新价值链。已发展成为拥有良好声誉和品牌知名度的第三方物流的重要力量，赢得了众多国内外知名企业的长期信赖和坚定支持，成为了专业的供应链解决方案提供商及物流增值服务商。