北京招聘

一、根据需搭建环境的目标（质量标准、数量标准，时间要求）与成本，进行环境准备的规划，制订搭建计划；通过评审后，执行搭建计划；             

二、搭建计划实施的各个关键里程碑，采用会议、邮件方式跟踪事项进展情况、核算发生成本；组织部门内部、跨部门评审会，及时发现并解决搭建过程中出现的问题。                  

三、及时汇报搭建计划执行的情况，并能快速的反馈所碰到的难题；问题记录到问题表，收集的资料和解决方案分享到公司学习平台。             

四、搭建完成后，按照目标要求经客户验收，验收通过后转入运维阶段。            

五、根据监控指标、系统巡检、安全审计要求，用户反馈意见与问题，对系统进行日常监控与检查，及时发现并解决异常情况；未能解决的异常问题，可以通过组织部门内部、跨部门、跨公司资源共同解决。             

六、及时总结运维中发现的问题与解决方法，优化系统性能，改进运维流程，提升运维质量；                

七、负责数据平台的数据处理与交换功能的详细设计、编码实现、功能/性能测试、上线部署、任务管理、运行优化；

八、参与运维监控系统的设计，负责大数据平台自动化运维和管理工具的搭建、配置、运行、异常报告与处理，运维流程改进与完善；

九、宣扬企业文化，营造企业文化氛围，强化公司价值观，提升技术团队的凝聚力和战斗力；

 

任职要求：

学历： 信息管理专业，计算机专业，通讯、自控、应用数学等有计算机基础的专业；统招本科及以上

 

经验：1、3年以上亿级条数以上大数据系统的配置、数据处理和性能优化的经验；2、有大数据应用项目（100台以上物理和虚拟服务器）经验、大数据处理集群搭建与维护项目（100台以上物理和虚拟服务器）经验的优先。

 

知识：1、自然语言处理、搜索业务知识；2、大数据处理系统知识；3、基于SOP的现代化公司管理制度；4、ITIL、ISO9000运维管理规范；5、项目管理流程；6、安全管理知识；7、成本管理知识；8、质量管理知识；9、国家有关法律法规；10、财务预算管理知识；11、企业经营决策及风险管理知识；

 

技能：1、熟悉CDH或PDH、Hadoop/HBase/Hive、Spark/Spark Streaming、Kylin、Kafka/RabbitMQ的安装、配置、启停、数据备份、数据迁移、运行监控、数据处理脚本开发；2、 熟悉MySQL系统的安装、配置（单机、主从）、用户管理、数据迁移、数据备份与恢复、数据同步、数据处理脚本开发；3、熟悉Redis、MongoDB/Cassandra、TFS/FastDFS/GlusterFS的安装、配置、数据同步、数据备份与恢复、运行监控、性能优化；4、熟悉Elastic Search、Neo4J或Jena的安装、配置、运行监控、数据同步、性能优化；

 

管理能力：计划；组织；协调；沟通；控制；监督

 

素质：思维：战略思维；营销思维；市场思维；系统思维；分类分层思维；创新思维；逻辑思维；

 

价值观：责任、担当、使命、奉献、正直、严谨、忠诚、专业

 

万库标杆 — 22年，厚积薄发
     万库标杆科技有限公司是中关村科技园区高新技术企业，注册资本1亿元人民币，历经22年, 秉承科学精神与匠人精神，致力于963个行业跨领域/跨行业知识图谱和知识引擎研发，在大数据、人工智能等领域提供产品与应用。
 基础—963行业/学科语义知识图谱 (国家工程)：
    邀请了1100家科、研、院、所（中科院、社科院、清华、北大、国家图书馆等单位），9万多名专家参与，参考6万多种工具书，共同完成了目前全球最大，覆盖134个领域、963个行业、3.2亿主题的跨领域/跨行业知识图谱，覆盖中英文双语种。通过自适应、自学习核心算法实现跨领域/跨行业知识图谱的实时更新变化。被列为国家信息资源开发利用试点工程，并被颁布为国家标准和行业标准。
 核心—数据到信息、信息到知识、知识到知识图谱：
    以跨领域/跨行业知识图谱为核心基础，通过数据到信息、信息到知识、知识到知识图谱三大核心环节，建立知识关联，实现知识网状关联拓展。
 应用—知识图谱搜索平台：
    通过大数据建模、深网采集、数据语义处理、数据关联挖掘、关联索引、语义检索六大模块及语义关联算法体系，构建跨领域/跨行业知识图谱搜索平台。
 产品—智能化、个性化知识图谱搜索服务：
    为企业、科研院所、高等院校、个人等提供智能化、个性化知识图谱搜索服务，改变人们的知识获取方式（人找信息变成信息找人）和认知方式（多维度/多领域认知）。
    个性化定制和知识付费已成为趋势，万库标杆专注于将知识使用、知识发现到知识创造变成财富。

   
      企业文化 — 关联万物、重构价值
    基础价值观：以(内/外)客户为中心；
                       以问题为牵引；
                       以责任结果为导向；
    核心价值观：勤勉、严谨、专业 极致、卓越、使命；
                       正直、担当、专注 坚毅、奉献、忠诚；
    素 质：学习力、沟通力、主动性、意志力、执行力；
                       计划力、组织力、协作力、领导力、控制力；
    思 维：逻辑思维、系统思维、创新思维；
      求贤标准 — 专业、专注
    树立客户意识、团队意识、规则意识、专业意识和危机意识；
    通过强大的执行力、学习力、担当力；
    实现责任感、成就感、归属感和使命感。
    您选择的不仅是一份工作而是一种价值观、思维模式、工作方式、甚至生活习惯！
     让我们成为事业共同体、命运共同体、利益共同体！
        汇众智、聚众力！