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投融资总经理

成都金宇控股集团有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:房地产

职位信息

  • 发布日期:2012-11-22
  • 工作地点:成都
  • 招聘人数:1
  • 职位类别:投资/基金项目经理  

职位描述

职位:投融资总经理
工作地点:成都

职位要求:
本科及以上学历,8年以上相关工作经验
1个月内到位
主要职责:
1.制定、评估、实施投融资方案:
(1)参与公司战略规划及主持投融资业务策略的制定,统筹整体融资管理,确保其与公司整体战略相一致;
(2)选择投融资项目,组织项目市场调查、数据分析和可行性分析;
(3)进行财务预测并评估可能存在的风险,制订应急措施,尽量减少公司的损失;
(4)主持制订投融资方案,提交总经理;
(5)领导实施投融资方案,并依据形势的变化灵活变通,对方案的不合理处及时修改,以保证项目完成的质量;
(6)监督下属对于投融资项目的执行情况,在专业领域对他们的工作及时提出建议和咨询意见;
2.投融资资源管理:
(1)开拓公司对外投融资业务市场,维持与客户的良好关系;
(2)接待业务关系代表,商议投融资事宜,保证谈判的质量,维护公司的利益;
(3)协助公司建立与政府机构、银行金融、媒体等部门顺畅的沟通体系;
3.综合事务:
(1)参与制订整个公司的发展战略,确定公司的短期、中期、长期目标;
(2)将公司的愿景传达给部门员工,将部门员工的意见或建议反映到上层,使公司做到上传下达,信息流畅;
(3)定期向执行总裁汇报部门的工作计划,提交工作报告;
(4)关注公司其他部门业务的开发和项目进展,做好相关的配合和服务工作;
4.部门管理:
(1)审批下属团队的工作计划,合理配置人力资源,激励、考核部门员工的工作,向人力资源管理部门提交培训需求;
(2)负责下属的业务培训及工作指导;
(3)配合职能部门进行本部门的资产管理、文档管理等工作,提升部门工作效率,提高员工满意度;
(4)关心员工的思想、生活和业务水品的提高,鼓励员工发挥工作主动性与积极性,注意发现并提拔有潜质的员工;
(5)改善和提高员工之间的信任水平,建立积极的协作机制,带领员工在组织内部形成友好的氛围,加强员工之间的合作关系。
用人要求:
1.教育背景:本科及以上,金融、财务、投融资相关专业。
2.工作经验:投融资或银行信贷相关工作经验八年以上,有本行业工作经验者优先。
3.知识/技能:
(1)熟悉本行业管理一般特点及相关业务知识;
(2)精通国家财经、投融资方面的法律、法规和方针政策;
(3)精通企业基本财务管理知识;
(4)熟悉本行业投融资业务流程;
(5)熟悉国内外同行业的投融资现状和发展趋势;

5.素质要求:
(1)敏锐的商业洞察力:头脑清醒,目光犀利,能够在较短的时间内收集整理信息,明晓投资方式、融资渠道能够给企业带来收益;
(2)项目全程策划能力:了解完成一个投融资项目的全过程,具有独立策划、领导评估、实施企业投融资方案的能力;
(3)分析判断能力:能够审时度势,看清商业事件的本质,结合国内外投融资市场的状况,判断公司所处的环境,明确公司自身的定位;
(4)决策领导能力:能够在遵守国家相关法律法规的前提下快速、科学地做出决策,能够调动员工的积极性,促使他们尽力去完成组织的目标;
(5)人际沟通能力:可以和他人进行有效的沟通,迅速体会到他人的意图,也使他人明白自己的意图,最终达成认识上的一致。

公司介绍

金宇集团简介

金宇集团(全称“成都金宇控股集团有限公司”),是以汽车后市场服务平台运营为核心、以汽车城产业地产开发运营和相关服务业配套的大型民营企业集团。公司于2008年成功当选为“中国汽车流通协会有形市场分会副理事会单位”和“中国汽车流通协会副会长单位”;于2011年第六届中国企业发展自主创新论坛上被授予“中国杰出创新企业”荣誉称号。目前,集团总资产超过30亿元,下属子公司十余家,在运营管理的汽车交易市场超过10家,每年实现平台交易额近500亿元,规模位列国内汽车流通行业第2位、西部市场首位。
伴随中国汽车市场发展进程和现代服务业产业发展之政策导向,金宇集团审时度势,携40年发展沉淀的智慧以及近20年在中国汽车流通领域耕耘所积累的丰富产业资源和市场资源优势,把握国内汽车后市场服务业发展大好时机,着力于打造中国汽车后市场服务业基于互联网和大数据技术的【B2B2C + O2O】运营平台和以汽车消费文化为核心的汽车城商业综合体产品,致力于成为中国汽车后市场服务业发展的引领者和领军企业!
在40年发展历程中,金宇集团始终秉持“以人为本、效益为魂、稳健发展、永续经营”的经营方针,以“为国家带来繁荣、为社会创造财富、为股东增加效益、为员工改善福利”为企业使命,坚持“以忠诚取信任、以成就量才华、以效益求回报、以奉献谋发展”的人才观。公司持续推进现代企业制度建设,不断完善法人治理结构和经营管理体系,并致力于构建“阿米巴+合伙人”的现代组织模式和“价值创造、成果共享”的利益分配机制,打造企业与人才团队之间的利益共同体,凝聚一大批优秀的中高级经营管理人才和专业人才,保障并推动公司的稳健经营和持续发展。
当前,金宇集团正处于“三次创业、凤凰涅槃”的重大转折时期。公司正按集团董事会确定的汽车后市场服务战略发展规划,稳步推动战略合作、资源整合、存量盘活、组织变革、团队升级、模式创新等重大工作事项,为企业即将到来的快速发展奠定坚实的基础;尤其是集团旗下***的汽车交易市场宏盟,正在推动与同行资源的战略整合先行打造上市平台,必将对金宇未来的发展形成极大的推动力!
未来3~5年,公司将围绕汽车后市场服务运营平台,通过品牌化、模式化的跨区域扩张,立足西南市场完成新增20家以上线下汽车城项目拓展、300万以上***库的建立、5000家以上汽车交易及后市场服务优质商家和机构资源的聚集、实现1500亿元以上平台年交易额;同时,完成10个以上汽车城产业地产项目开发和30个以上汽车城项目储备,实现汽车城地产项目销售收入累计达200亿元以上,形成汽车后市场服务产业与汽车城产业地产“双业并进”、协同发展的稳定产业架构。
未来5~10年,金宇将坚定围绕“双主业”发展规划,紧随中国汽车产业的发展趋势,准确把握现代服务业产业发展导向,面向全国市场、对接“一带一路”,以优秀人才队伍为保障,以商业模式、投融资模式、运营管理模式和组织模式的创新为驱动力,以资本运作和资本市场为牵引,不断强化集团主业的核心竞争力,推进公司持续发展,矢志成为中国汽车流通业综合实力领先、运营管理水平一流、市值超千亿元的现代化国际化企业集团!

联系方式

  • Email:hr@126.com
  • 公司地址:地址:span佳灵路53号