北京招聘

1、规划、组织人力资源信息管理系统，定期提交人事数据相关报表；

2、各种人事日常手续的办理，包括入职、离职、转岗等；

3、员工档案、名册、基本情况建立，并及时进行更新；

4、处理员工保险、公积金的日常问题；

5、公司日常的行政、后勤管理支持工作；

6、日常考勤的监督、管理等；

7、员工的绩效管理；

8、公司办公用品的统计和发放，部分物品的采购；

9、公司节日福利的统计和发放；

10、办公室的一些会议安排和上传下达工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、有1-2年工作经验优先；

3、能较为熟练使用OFFICE办公软件；

4、办事认真、工作严谨、强烈的责任心、事业心、有团队合作意识；

5、有较强的沟通能力及协调能力。

企业管理咨询、企业形象策划及设计,理财咨询(除专项许可)、企业财务管理,咨询;投资咨询,教育咨询,办公用品,劳保用品,工艺礼品,电子产品,计算机及耗材,建材,机电设备,鞋,服装批发及零售;装饰工程,信息技术服务。