北京招聘

1.具备较强的沟通协调能力、突发事件处理应对能力、较强的执行能力；

2.具有较强的文案编辑能力，数据及问题分析能力；

3.对满意度管理及投诉处理有丰富的实践经验；

4.对客服团队的管理，熟悉前台，会服，小邮局等服务流程；

5.工作积极主动、热情待人，口齿清楚，反应敏捷,逻辑思维清晰，语言表达能力强，有一定的写作能力；                                      

6.定期安排做好行政/客服部员工的培训工作，提高员工工作能力和素质，提高服务质量，保障各岗位工作正常开展对下属员工的能力和工作表现进行评价，绩效考核，并做出相应的工作安排，挑选适宜的侯选人填补空缺；

7.5年以上工作经验；有1万平米以上场地行政管理经历；

8.完成行政科长及项目经理交代的其他任务。

企业管理咨询、企业形象策划及设计,理财咨询(除专项许可)、企业财务管理,咨询;投资咨询,教育咨询,办公用品,劳保用品,工艺礼品,电子产品,计算机及耗材,建材,机电设备,鞋,服装批发及零售;装饰工程,信息技术服务。