北京招聘

1. 协助总裁制定集团公司及各子公司人力资源战略规划，负责战略规划落地工作；

2. 依人力规划，制定业务人员薪酬激励、绩效考核制度；

3. 梳理工作流程，编写岗位说明书;

4. 负责人力资源日常工作管理；

5. 推行集团及各子公司人才库储备，人才梯队培养建设方案；

6. 推行集团及各子公司荣誉体系并与企业文化相结合；

7.建设集团人力资源培训体系;

8.对各事业部、子公司采用BP管理模式，进行人力资源规划、配置，梳理、编订并制定SOP手册;

9.制定公司、事业部、各子公司各项人事制度、薪酬福利制度、绩效考核制度，推行KPI与OKR相结合的双轮绩效考核方式;

10. 负责公司中高端人才招聘，设计干部选拔、外部渠道吸引及挖潜。

任职资格：

1.本科以上学历，45-55岁，人力资源管理、心理学、管理等相关专业优先；

2.10年以上大中型(500人以上企业)的人力资源管理相关工作经验，具有高端人才招聘经验者优先考虑；

3.根据企业需求设计及辅导人力方案落地； 

4 具备行业mapping资源及能力，熟悉保险经纪人力资源模块者优先；

5.具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力；

6.具备集团管控经验者优先。

中盛融安国际保险经纪有限公司是由中国保险监督管理委员会批准正式成立的全国性专业保险中介服务机构，成立于2007年3月，总部设在北京。
中盛融安自成立以来，以努力成为“诚信、专业、有社会责任感的、国内领先、国际一流、客户首选的公司”为使命，致力于成为“专业化、规范化、科学化、市场化”的一流保险经纪公司。中盛融安由一批具有保险、金融、法律、工程、信息、管理等专业知识和丰富实践经验的专业人士组成，中盛融安的资深人士在业内具有较大影响，承担了许多大型企业集团、重点工程的保险经纪工作和风险管理顾问工作。他们在各自领域拥有丰富的风险管理经验或丰富的保险经验，他们谙熟客户所经营的业务，并对行业风险有深刻的认识，能够真正了解客户的需求，能够科学合理地帮助客户量身订做保险方案、并提供专业的风险转移和管理建议。