北京招聘

岗位职责:

1. 负责商用交互本部营运管理中心的整体工作事务管理以及运作。分为财务、人力资源、技术支持、商务等四大职能
a. 财务: 带领财务部门人员进行财务管理工作
i. 商用交互本部年度、季度、月度财务报表预算编列，实际财务数字对比预算达成状况分析并提出改善方向
ii. 损益表三大项目(营收，成本，费用)定期追踪并在财务结果发生前提出预警、预判、建议
iii. 针对各大区以及事业部提出月度分区损益表，将各大区视为独立运作的子公司，依照财务数字表现给予考核
iv. 商用交互本部整体运营费用、财务费用审核控管
b. 人力资源: 带领人力资源部门人员进行整个本部人资管理工作
i. 指导人力资源部门依照本部发展需求规划组织架构并招募适合人员
ii. 协助人力资源部门主管进行薪资结构设计、KPI设计、绩效考核等工作
iii. 参与本部高阶人员的面试，薪资评定，KPI设计，绩效考核等工作
iv. 指导人力资源部门进行本部层级人资相关培训，除公司制度等制式培训外，也须包含团队建设，公司文化传达，品牌意识建立等
c. 技术支持: 协助技术支持团队建立支持前端销售队伍的完整体系
i. 售前部分包含系统方案支持部，产品管理部，协助部门经理安排需要资源
ii. 售后部分为服务中心，协助部门经理搭建完整售后体系，将售前、销售、售后分开，让销售队伍不需要参与到售后处理流程。并且建立跟工厂间的售后沟通管道，定期反馈产品问题，得到处理方案，执行处理方案
d. 商务: 协助商务部门经理带领商务部进行以下部门间协调工作
i. 与前端销售团队的商务人员及时核对出货、库存、生产需求，并管理物流合作平台，确保供货顺畅，维持良好库存周转率，不造成库存积压
ii. 与深圳商务团队以及制造BG建立良好沟通渠道以及频率，确保订单备料、生产及时
iii. 与售后团队配合处理物流、配件相关供货运送事宜
2. 针对各个职能部门，组织有效的回报系统，定期例会检讨工作状况以及进度，以配合前端销售团队的业务开展节奏

任职资格:

1. 具备8-10年营运相关工作经验，并有部门主管管理经验；
2. 商管科系毕业，如财金、企管、国际企业管理等，具有管理专业背景；
3. 中英文听说读写流利；
4. 熟悉Microsoft Office软件，SAP系统，ERP系统操作。

鸿合科技股份有限公司（股票代码：002955.SZ），是国内教育信息化重要企业，智能交互显示行业知名品牌，全球屈指可数的集研产销等全环节于一体的行业龙头企业之一，在全球范围内设立50多家分支机构。
作为深交所上市的高科技企业，公司始终坚持创新驱动、技术引领的发展战略，在全国设立了北京、深圳、保定和台湾新竹四个研发中心，专注前瞻技术研发，形成完整的研发体系。2019年1月，鸿合科技与中国科学院软件所等共同主导的“笔式人机交互关键技术及应用”项目荣获“国家科学技术进步二等奖”。
2019年7月，公司与中国科学院软件所共同成立“自然人机交互技术联合实验室”。鸿合科技“植根教育信息化，服务亿万师生”，致力于成为教育信息化发展历程的推动和领导者。