北京招聘

1、 负责制定对应项目的尺寸管理计划。

2、 进行产品开发过程中车身精度、外观间隙面差的管理，负责完成整车尺寸公差目标（DTS）的制定及维护。

3、 与造型，产品，工艺等部门开展尺寸方案研究，制定车身及关键内外饰件、分总成的定位策略、定位基准。

4、 组织DTS风险评估

5、指导产品工程师GD&T图纸发布  

任职资格要求

 1、学历：本科及以上学历 

2、性别：不限   

3、专业：汽车类、机械类

4、年龄：30及以上      

5、工作经验：至少5年以上整车厂尺寸分析经验

6、资格要求：熟悉整车开发流程；对尺寸工程有较深的理解:熟悉车身、总装工艺编排，了解尺寸链建立过程；对前期设计过程中可能出现的问题做出预判；针对出现的问题能及时组织各方交流讨论；熟悉并运用GD&T图纸各项规范；编写报告并及时上升相关问题到专业科室/项目层面汇报

7、背景：合资工厂背景，美系、日系优先

8、计算机能力：熟练使用办公软件，熟悉常用测量设备的软件应用

9、语言要求：普通话， 

10、其他：职业化、目标导向、抗压力强、学习力强 

绿驰汽车成立于2016年，总部位于金融中心上海，是一家客户主导&技术引领的以智能汽车为载体的智能移动生活运营商，秉承“共享”的发展理念，集新能源汽车研发、制造、分售、出行服务等全价值链运营于一体的的新能源汽车企业。

绿驰汽车以新能源汽车为核心业务，向上拓展至动力系统总成、控制器等核心零部件，向下拓展至出行服务等业务，并开展资本运营与金融服务等，旨在成为客户主导、技术引领的以智能汽车为载体的自主智能移动生活运营商。

绿驰汽车高管和核心管理团队来自国内外主流汽车企业，包括行业协会专家、国家***专家、享受国务院津贴专家等多位重量级业内领军人物。

绿驰汽车坚持创新导向，在整车设计、智能网联、自动驾驶、车联网、轻量化等方面拥有较强研发创新能力。

绿驰汽车坚持技术导向，持续开展三电系统、智能驾驶系统、控制工程、车联网、轻量化等新能源汽车核心能力建设。“三电”系统中，在核心控制工程方面，绿驰汽车独特的双核控制系统具有优势，具备功能安全、策略开发及电控集成等12项核心能力，并具备硬件架构、处理器芯片及算法精度等多项技术指标；在动力总成方面，掌握电池PACK成组、热管理技术及电池管理技术；在电驱动系统方面，掌握高功率密度电力电子集成、电机与发动机总成/变速箱（混动）集成技术；在轻量化方面，采用铝合金和碳纤维复合材料进行车身、电池PACK轻量化设计，整车重量有效降低10%左右,电池包能量密度提升5%～8%，保障了整车安全、耐久、动力经济性、续航里程等性能指标的达成。