北京招聘

岗位职责:
1.根据公司战略规划，制定和完善公司干部管理人才体系与流程建设，包括考核、考察、评议、任免、调配、管理等日常业务及相关的组织协调工作；
2.负责干部继任机制的建立和完善，保障人才梯队，并组织实施；
3.负责干部能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用；
4.根据公司及人力资源战略目标，协助组织制定人才发展工作规划，构建科学、合理的人才发展体系。
5.协助制定人才发展管理制度和流程规范，营造人才发展氛围，提升人才势能。
6.制定人才盘点规划并组织实施。
7.根据人才盘点结果，制定培养计划，组织实施人才培养。

任职要求：
1.全日制硕士以上， 985、211院校优先；
2.人力资源管理、工商管理、心理学等专业；
3.3年以上工作经验
4.熟悉劳动法、劳动合同法及人力资源管理各模块工作，具备各模块基础人力素质要求；
5.能够构建科学有序的干部管理体系，有干部管理、人才盘点、人才测评、组织管理，有干部能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用等相关经验者优先；
6.工作思路清晰，对组织及人的变化敏感，出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力，有较强的信息采集、整合和文字编辑能力；
7.为人正直，务实进取，能在压力下开展工作。

    中航安盟财产保险有限公司是由两家跨国企业――中航工业集团和法国安盟集团共同出资建立的中外合资综合性财产保险公司，在农险、企财险、家财险、车险、货运险、健康险、意外险等方面为客户提供全面的服务。
    一直以来，公司的发展受到两国元首的高度重视和充分肯定。2010年11月4日，中航工业集团与法国安盟集团签订合作协议；2013年4月25日，中航工业与法国安盟再次签署了增资及进一步合作协议。事实上，中航安盟已经成为中法两国企业合作的典范。
    秉承中航工业集团“敬业 诚信 创新 超越”的践行理念，借鉴法国安盟集团百年农业保险发展经验，公司不断开展模式创新、渠道创新、产品创新和服务创新，业绩逐年稳步增长，力争打造一流合资保险公司。
    2010年12月31日，公司实现分转子并更名为“安盟保险（中国）有限公司”。2011年6月2日，经中国保监会批准，公司注册资本金由2.5亿元人民币增至5亿元人民币，由中国航空工业集团公司认购新增资本。2012年3月5日，公司正式更名为“中航安盟财产保险有限公司的”。 2014年1月27日，经中国保监会批准，公司注册资本增加至11亿元人民币。
    2016年，公司二级机构数量已达到7家，2016年保费收入为18.75亿较2015年增长14.3%，稳列外资排名第二。目前已在四川、吉林、陕西、辽宁、黑龙江、内蒙古、北京7家省级单位开设分支机构。