北京招聘

岗位职责:

1、 确定薪酬原则及方案，实施薪酬管理并执行：密切注意业务的发展情况，结合市场状况，及时发现与薪酬有关的管理问题，修订和完善原有的薪酬方案或流程；
2、 负责审核各中心、各分公司的薪资绩效数据，并确保数据准确和准时发放，做好各类资料的归档，建立各种薪酬绩效的信息台账；
3、 控制、核算与预测公司总体人力成本，提供相关分析报告；
4、 负责研究和跟踪市场薪酬变化，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；
5、 监控及评估薪酬工作流程以确保其准确性和高效性，管理薪酬、福利方面的关键文件，以确保薪酬，福利工作在执行过程中有据可依；
6、 收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利、绩效等领域；
4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

我司是知识产权与科创云平台，率先开创知识产权运营领域线上线下融合新模式，为广大企业及科创城市、园区提供知识产权保护、交易、技术转移及企业发展的智能信息化服务。
2015年1月，获得A轮融资；2017年1月，再次刷新知识产权行业融资新纪录,成功获得B轮融资。
自成立以来，我司一直积极拓展国际市场，探索科技成果转移转化的国际化路径，通过汇聚全世界创意、创新和创业的成果，全面加速国内外技术成果的转移转化。目前，与37个国家，300多个技术转移机构，500多所高校与科研院所建立全球技术转移合作关系，并与德国史太白技术转移中心、美国国家技术转移中心、美国高智发明公司、牛津技术转移中心、以色列***学府希伯莱大学、俄罗斯门捷列夫大学等全球知名高校科研院达成战略合作，全面推动全球技术转移成果转化。
作为知识产权与科创服务领域的独角兽，已连续举办多届知识产权创新创业大赛、双12知商节、知商服务中国行、知商大会、知商高峰论坛等大型活动，深度参与了博鳌亚洲论坛、中国国际进口博览会、世界互联网大会、GMIC全球移动互联网大会、中国国际大数据产业博会、全球知识产权商业论坛（Global IPBC）、亚洲知识产权营商论坛（BIP Asia）、新加坡知识产权周（IP week @Singapore）、中国（上海）国际技术进出口交易会、中国国际绿色创新技术产品展、中国国际高新技术成果交易会、中国创新创业成果交易会、中国国际软件博览会等多场国内外行业盛会，搭建了一个个全球化、精品化、专业化的交流平台，汇聚政界、商界、产业界、学术界、创投界等大咖，共同推动知识产权商品化、产业化、生活化等。
2021年，被科技部再次评定为国家高新技术企业；2017年，成为世界互联网大会·乌镇峰会战略合作伙伴，荣获FastCompany 美国快公司50强等奖项； 2018年，不仅被成为中国国际大数据产业博览会、中国国际进口博览会、GMIC全球移动互联网大会战略合作伙伴，荣膺知识产权与企业服务平台排行榜“双***”、年度最具投资价值企业等奖项，还被工信部评为国家中小企业公共服务示范平台，入选粤港澳大湾区独角兽企业。
一直以来，我司以建设“知商生态”、服务企业转型升级为战略制高点，形成整体可持续发展的商业模式，致力于推动知识产权在流通中创造财富，在产业化运用中创造商业价值。
未来，将打造成为全球最具影响力的知识产权与科创云平台，搭建一个共生共成长的知商生态圈体系，与广大知商企业共同迎接更加美好的中国新经济未来。