北京招聘

1.组织诊断：通过外部***实践研究及应用科学的管理工具，对组织有效性进行评估和诊断，形成组织设计、组织治理、组织能力提升的系统性思考，推动组织发展助、助力战略落地； 

2.组织设计:依据集团战略发展需求对公司及各分子公司进行组织架构和管理权限的梳理、搭建与优化； 

3.岗位与编制管理：建立规范的岗位管理体体系优化公司的岗位设置，基于业务发展进行编制管理； 

4.流程优化:基于组织和业务模式的变化协助业务优化流程、授权和职责； 

5.赋能:负责输出行业标杆、***实践的学习研究，持续向HR团队开发适合企业需求的工具和技术。

任职要求：

1.本科及以上学历，工商管理、人力资原管理、心理学等相关专业。

2.8年以上大型企业人力资源相关工作经验，且至少3年以上OD工作经验有甲、乙方复合任职背景者优先； 

3.熟悉组织发展、人才发展等相关理论与工具。有相关落地实操经验，能依据企业发展阶段灵活运用； 

4.具有出色的系统性思维、逻辑分析能力、快速学习能力、创新能力及项目推动能力，善于分析和提炼总结，并有良好的PPT呈现能力。

中通快递是一家集快递、物流及其他业务于一体的大型集团公司，注册商标“中通”、“zto”。
在“诚信、创新、发展、和谐”的核心价值观引领下，全体中通人以“用我们的产品，造就更多人的幸福”为使命，提供着迅速、方便、安全、准确的快递服务，赢得了社会各界的信赖和支持，多次荣获“中国快递行业十大影响力品牌”和“中国快递行业客户满意安全放心十佳品牌”等荣誉称号。
“誉满中华，通达天下”。中通快递将尽心尽力使每一位员工享有“健康的身体、快乐的工作、幸福的生活”，全心全意为每一位客户谋利益、促发展。全体中通人将牢记使命，勇担责任，为实现“做有尊严、受人尊敬的百年企业”和“发扬光大民族快递”的“中通梦”而努力奋斗。