北京招聘

岗位职责：

1. 协助完成企业招聘相关工作。包括：制定招聘规划、梳理岗位需求，落实招聘服务采购，招聘全流程实施及效果跟踪等；协助主管制定、完善招聘相关流程制度等。
2. 协助完成企业培训相关工作，包括： 收集、分析培训需求信息，制定年度培训计划； 组织各类新进人员的培训； 组织实施中高层管理人员、后备管理人员培训； 组织实施新技术、新业务和职业技能等各类培训； 组织推进员工网上大学学习、课件及案例开发； 组织推进专业人才队伍建设等。
3. 协助完成企业绩效管理相关工作，包括：行政考核管理；员工绩效管理；组织部门考核责任书考核指标制定、下达；组织并实施日常考核及年度考核；组织绩效反馈与面谈落实绩效考核结果应用
4. 根据需要，协助完成人事信息管理、员工事务管理等其他人力资源管理工作。
5. 完成领导交办的其他任务。
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任职资格：

1. 基本条件：全日制统招大学本科及以上，获得学历及学位证书，管理或经济类相关专业，30岁及以下。
2. 熟悉人力资源管理政策及法律法规，熟悉招聘、培训、绩效等人力资源管理管理模式及流程；
3. 技能要求：熟练掌握主流办公软件，熟悉主流人力资源管理系统，具备制作H5等互联网传播工具等技能。
4. 个人素质：
5. 态度积极主动，责任心强，服从工作安排；
6. 工作认真细致且有耐心，能承受较大工作压力；
7. 有较强的表达能力和沟通协调能力；
8. 有较强的学习能力，乐于接受挑战。
9. 优先考虑：
10. 人力资源管理相关专业；具有人力资源相关证书
11. 有招聘、培训、绩效管理相关的实习或工作经历；
12. 了解网络与信息安全相关知识；
13. 中国共产党党员。

研究院作为中国电信集团公司科技创新体系的主体，负责基础和前瞻技术研究、应用研究，开展关键核心技术研究验证、面向企业战略与技术方向的决策支持及应用创新等工作。目前研究院具有实验室2个，省部级实验室3个，集团重点实验室7个，院级实验室16个。截至目前已形成1700多人的专业研究队伍。
研究方向：研发创新涵盖5G、云计算、人工智能、大数据、物联网、安全等多个领域的创新研发和规模化商用。
工作地点：北京园区、上海园区、广州园区