北京招聘

岗位职责：

1、根据人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘广告、简历筛选、主持初试等相关活动；

2、组织进行工作分析，整理、修改公司职位说明书，建立各种职位的招聘评价体系；

3、根据公司需要建立人才储备库；

4、负责办理员工入职、转正、调岗、调薪、离职、奖惩、差假等相关手续的办理，并建立健全员工的人事档案；

5、负责员工考勤管理和纪律监察；

6、负责与员工签订劳动合同及档案管理，社会保险及公积金缴纳；

7、组织实施绩效考核，统计考核结果；

8、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；

9、协助上级领导完善企业文化建设，包括组织各种文体活动、开展各种竟赛、团建等；

10、完成上级安排的其它工作。

任职要求：

1、熟悉人力资源管理及组织管理等理论知识，具备良好的书面、口头表达能力，有亲和力，服务意识强，沟通领悟能力强；

2、了解国家各项劳动人事法规政策；

3、熟练使用OFFICE办公软件，有良好的网络应用能力，信息、知识收集整合能力；

4、良好的写作能力，有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；

5、人力资源管理二级以上证书。

微信分享