北京招聘

尚德机构是一家上市的互联网教育培训企业，主要经营的是劳动部和全国的学历考试项目、MBA项目、主要做这些项目的考前培训指导规划。 随着社会发展的进步，教育行业成为国家大力扶持的一个行业，稳定性是非常的高。公司于2003年成立，迅速发展长大，2016年乔迁到朝阳区来广营朝来科技园区，于2018年3月在美国纽交所上市，公司目前规模8000人左右，全国各地18个省份城市遍布200余家分校，在北京广州深圳武汉都有设立分部，所以选择尚德一定不会错！ 【尚德机构】——于迷茫处指明方向，于黑暗中给予您实现梦想的力量。

【职位描述】 1、 了解报考流程，通过公司培训，熟知公司的运营链条以及公司各教育产品； 2，前期负责调研，市场分析和团队销售策略生成； 3，收集所需各类信息，进行销售分析，制定并完善营销方案； 4，负责组内梯队搭建，员工的管理和培养，建立高效能团队； 5，负责协助组织建立销售中心的标准化业务流程并督促执行，并对数据进行统计和分析，运用电话销售激励体系完善电销团队优化管理， 6，带领团队通过电话进行产品销售，制定销售目标，目标拆解、通过数据分析和市场预测进行高效销售管理。 7、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助部门总监完成管理工作。

【任职资格】 1、大专以上学历，专业不限，市场营销相关专业优先， 2、年龄22-30岁，有激情，有梦想，有销售相关管理工作经验者、有教育行业销售经验、有MBA课程销售的优先； 3、2年以上电话销售工作经验，1年以上电话销售团队管理经验 4、具有较好的团队协作能力，沟通表达能力佳，执行力强； 5、具备较强的电话销售技巧及销售经验，具有培训和激励能力； 6、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；

【员工福利】 1、公司为员工统一购买五险一金； 2、内部员工学习公司业务内课程免费，支持员工进修； 3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假 ）； 4、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品； 5、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游、年度旅游拓展； 6、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 7、其他福利----篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、过节礼品、生日庆贺等福利。 【学习培训】 1、入职后提供系统化的入职培训，随岗培训！ 2、只要你愿意进步，我们会有广阔的学习资源！ 3、公司提供免费的升学培训课程！ 【施展平台】 ： 1、销售岗位级别晋升 储备主管-销售主管-销售经理-销售PM 2、销售跨培训岗位晋升 课程咨询师-培训师-培训主管-培训经理 3、销售跨分校体验中心岗位晋升 课程咨询师-储备主管-分校接待主管-分校经理-分校校长 注：快速的成长和年轻的气质决定了我们的广阔空间

工作地点

北京朝阳区朝来高科技产业园北京朝阳区创远路36号院朝来科技园4号楼

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！