北京招聘

1、招聘管理：

（1）根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；

（2）负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；

（3）结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；

（4）负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇 情况，并做出分析报告；

2、其他人事工作：

（1）入离职管理：为员工办理入离职手续，签订劳动合同，做好入职引导、离职面谈的工作；

（2）考勤薪资核算；

（3）社保公积金缴纳；

（4）培训管理：完善培训管理体系，对通识类课程进行优化，参与员工培训工作；

（5）劳动关系管理：定期与员工进行沟通，解决员工的困惑，帮助员工做好职业发展规划；

（6）团建活动开展:积极组织有意义的团建活动，促进团队融合；

3、制度建设：参与公司招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效体系建设和完善；

4、行政工作：

（1）负责办公用品、固定资产等物品的采购、盘点、发放及管理工作；

（2）负责公司日常其他行政事务等工作

任职资格：

1、教育程度：专科及其以上学历；

2、行业经验：具备5年以上人事行政工作经验，能独立开展工作；

3、知识要求：具备人力资源六大模块专业知识，基本功扎实；

4、能力要求：

（1）具备招聘技巧、方法，对候选人的综合核素、专业能力有判别能力；

（2）熟悉劳动法及其他相关法律；

（3）较强的快速学习能力，对人力资源管理的发展有自己的理解；

（4）具备较强执行力及基本行政事务处理的能力；

5、品质要求：

（1）对人力资源行业充满热情；品行端正、事业心强；

（2）高度自律性、积极性、责任感、自我开发意识和协作性、团队意识、协作能力、沟通能力、执行能力，

（3）有较强的组织能力及抗压能力；

（4）能熟练应用基本的办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等。

MANITO曼尼陀 品牌诞生于加拿大。品牌创始人以其独到的眼光与深刻的理念，在加拿大温哥华市设立了公司总部。
 “从此生活，从此曼尼陀”是MANITO品牌的独特内涵，它代表着人们对一种生活态度的认知，对一种生活境界的追求。我们坚信，人们对生活的理解不会仅仅停留在一种层面而是应该展望于多种层面，而曼尼陀可能是人们对生活层面理解的完美载体。
MANITO原意为超自然的力量，即源于自然而高于自然。蚕丝的细腻、洁白、延续、奉献，是自然馈赠人类的礼物。蚕非凡物，非凡之物岂能出凡品。而我们在这非凡之物中取其精华，以远高于法定标准的桑蚕丝作为原材料，精准控制每一缕丝线的粗细色泽，保证每一寸面料都拥有极致的触感；融合设计师对生活本身的领悟，织造出会表达、有灵性的床品。
MANITO品牌自创立初就以其极致的触感、用心的设计，赢得北美轻奢市场消费者的青睐。短短几年时间，其在北美的门店便达到30多家，国内目前门店有6家一线城市商场店。结合线上品牌官网同步经营，成为业内一匹黑马。
如今，以卓越的桑蚕丝织造极富生活美感的真丝织物，带给你时刻相伴的亲密肌肤享受的北美高端蚕丝生活方式品牌MANITO（曼尼陀），目前在北美有超过50家实体店。MANITO连续两年赞助奥斯卡颁奖典礼晚宴，并成为2017芭莎明星慈善夜一线明星伴手礼。2015年起，MANITO开始拓展中国市场，目前已与Harry Winston、De Beers、宾利、玛莎拉蒂、Dior、La Mer、柏悦酒店、VOGUEVIP等各行业一线品牌深度合作，获得李沁、张天爱、杨烁、薛之谦、何穗等明星超模的青睐。