北京招聘

1.组织开展本部门各项工作，并对最终结果负责

2.组织本部门各项管理规范的建立、监督和完善

3.组织编制部门工作计划和预算，分析、监督控制计划与预算执行情况

4.组织对本部门人员的工作指导、监督，配合公司的绩效考核和培训等工作

5.培训、发展部门员工与公司文化相适应的综合素质

6.负责所在部门的人才梯队建设

7.协调内外部合作方关系，保持工作开展顺畅

8.负责公司车辆管理

9.组织和监督公司各部门完善公司整体管理制度和工作流程

10.负责做好公司层面会议安排、人员接待等工作

11.负责公司党群及工会相关工作

12.完成公司领导交办的其他工作

任职要求：

1.大学本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、经济学等相关专业；

2.有过物业管理、企业管理、人力资源管理、法律、经济培训经历；公文写作能力较强，擅长国企各类党团工文件、材料、报告等撰写；

3.有5年以上办公室管理工作经验，熟悉国企办公室、党群、工会、人力资源日常工作内容及流程；

4.具备一定外部沟通、交际、公共关系处理等经验；

5.中共党员优先考虑；

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