北京招聘

1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。

2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。

3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;

4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;

5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；

6 .负责公司人力资源规划。

7 .岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 　　

8 .负责公司员工招聘面试工作。　　

9 .负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 （ 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ） ，对员工进行定期考核。 　　

10 .公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

福利待遇：

提供免费工作餐+住宿（宿舍配有电视，24小时热水等，步行餐厅十分钟）

五险+带薪年假、婚假、产假+法定三薪

联系方式13810319390

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