北京招聘

主要职责：
　　1、 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
　　2、 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
　　3、 组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
　　4、 进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
　　5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
　　6、 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
　　7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
　　8、 负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
　　9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
　　10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理。
　　11、负责建立健全员工的人事档案。
　　12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
　　13、负责员工考勤管理和纪律监察。
　　14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
　　15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
　　16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
　　17、负责组织企业文化建设。
　　18、负责公司人力资源信息的上传下达工作

工作地点：成都市锦江区经天路1号

成都市浩林实业发展公司，即金林置业集团的前身，是一家集房地产开发、酒店投资、文化旅游、物业管理、矿业投资、咖啡连锁等业务为一体的多元化集团公司，创立于1992年，其成功开发的“金林”品牌系列，包括豪宅别墅、花园洋房、电梯公寓等，一直深受投资者和高端客户青睐。

目前，金林置业正进入高端旅游地产开发的新领域，其在建项目包括“丽江St.Regis瑞吉酒店”，“迪庆（香格里拉）Sheraton喜来登酒店”和全中国首个可售的“丽江St.Regis瑞吉酒店冠名别墅”项目。项目投资逾30亿，配合全球最顶尖建筑设计团队，锐意打造全亚洲最奢华最尊贵的旅游地产产品。