北京招聘

职位描述：

1、根据公司战略规划搭建完善的内部培训体系并建立制度

2、大类培训课程设计及针对总部中、后台人员、中高层级别人员分层培训。

3、制定分公司阶段性培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核

4、组织开展各项招聘工作，包括发布招聘信息、甄选应聘人员、中高端核心岗位猎寻等；

3、根据招聘制度、流程和体系，统计招聘数据，并对招聘工作定期汇总与分析；

6、跟进员工的学习成长，对下属机构的培训模式进行规划、整合、提炼、及共享，从而达到优化流程及提高员工专业度的效果。

任职资格：

1、本科及以上学历，有5年以上HR相关工作经验，含3年以上培训管理和招聘工作经验；

2、有搭建线上培训架构等相关经验者优先

3、熟悉现代企业培训管理理念，熟悉相关培训流程及步骤

4、有优秀的组织策划、主持能力，能独立开发课件、能够独立担任讲师工作的优先。

5、具有较强的沟通和协调能力，良好的团队合作意识和精神，有高度的责任心。

6、系统思维逻辑性强，有较强的执行能力，悟性好善于总结归纳，PPT制作熟练。

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